La FSU à l'Université de Grenoble

Les STAPS de Grenoble sont-ils un modèle à suivre ?

Depuis quelques années, un grand nombre d’UFR STAPS, face à l’afflux d’étudiants, a établi une limitation d’accueil. En 2014, l’UFR STAPS de Grenoble, devant le nombre d’étudiants et sa capacité d’accueil, elle aussi limitée, a quant à elle pris un autre parti, celui de proposer des enseignements numériques afin de pouvoir accueillir l’ensemble des étudiants. Quelles sont les raisons du choix de l’enseignement basé sur des supports numériques à Grenoble ? Quelles en sont les conséquences ? Telles sont les deux questions auxquelles nous répondrons ici. La réflexion s’inscrit dans un temps où les différents médias véhiculent des informations partiales et partielles, louant les grands mérites de l’enseignement numérique. Nous montrerons ici que l’élément déterminant du choix de l’enseignement numérique à Grenoble est un contexte de fortes pressions institutionnelles, que les modalités de mise en place de l’enseignement numérique ne permettent pas de parler d’innovation pédagogique (positive) et qu’il existe de nombreuses retombées néfastes du passage au numérique, tant pour les étudiants que pour les enseignants.

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Lettre électronique FSU - Numéro 16

 

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lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 16Octobre 2017

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Lettre électronique FSU - Numéro 15

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lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 15septembre 2017

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Appel à projets IDEX-CDP : des dysfonctionnements graves

Appel à projets IDEX – CDP : des dysfonctionnements graves,
des évolutions indispensables et urgentes

L’appel à projets de recherche de l’IDEX, CDP – 1ère vague, a été conclu par la sélection de 7 projets, rendue publique début 2017. Cet appel a été entaché d’irrégularités graves, qui ont conduit au dépôt d’un recours dont le SNESUP-FSU est partie prenante.


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Lettre électronique FSU - Numéro 14

                      
 
lettre électronique des syndicats FSU

de l'enseignement supérieur de Grenoble.
 
Numéro 14 – avril 2017

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Lettre électronique FSU - Numéro 13

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lettre électronique des syndicats FSU

de l'enseignement supérieur de Grenoble.
 
Numéro 13 – mars 2017

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Lettre électronique FSU - Numéro 12

 

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lettre électronique des syndicats FSU

de l'enseignement supérieur de Grenoble.

Numéro 12 - Février 2017

 

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Le CAESUG, une conquête sociale à préserver et développer

La CGT, la FSU et FO présentent une liste commune pour le renouvellement du Conseil d'Administration du CAESUG, dans le collège Universités et Établissements assimilés

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Lettre électronique FSU - Numéro 11

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lettre électronique des syndicats FSU

de l'enseignement supérieur de Grenoble.

Numéro 11 - Janvier 2017

Lettre ouverte au président de la COMUE
et coordonnateur de l'IDEX  

et aux personnels du site universitaire grenoblois

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Lettre électronique FSU - Numéro 10

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lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 10 – Janvier 2017

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Motion votée en CA de l'UGA

A l’initiative des élus FSU, le conseil d’administration de l'UGA du 16 décembre 2016 a adopté la motion suivante à l’unanimité :

Le conseil d’administration de l’Université Grenoble Alpes, réuni ce 16 décembre 2016, constate, au vu de l’examen du budget primitif 2017 que le montant de la dotation État ne permet ni de financer la masse salariale, en raison notamment de la non compensation du GVT, ni le coût de la fusion, ni le coût total de l’augmentation des effectifs étudiants.

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Bibliothèque Universitaire de l’UGA : UNE FUSION SOUS TENSION !

(Lettre ouverte à la direction de l’Université)

LA FUSION des universités s'est traduite, pour les bibliothèques universitaires, par une fusion des anciens Services InterUniversitaires de Documentation. Toutes les BU – Droit-Lettres, Sciences, Médecine-Pharmacie, Professorat-Education, Valence – font aujourd'hui partie d'une seule et même Direction Générale Déléguée : le Service Inter-établissements de la documentation de l’UGA et de l’INP. Comme pour l’ensemble des services fusionnés, ce changement d’échelle a conduit à la création d’une structure complexe, dont les circuits de décisions et les procédures sont devenus difficilement lisibles pour les agents.

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Questionnaire « Qualité de vie au travail » destiné aux personnels de l'UGA janvier 2017

L'Université Grenoble Alpes réalise une enquête sur la qualité de vie au travail destiné aux personnels de l'UGA. Pour vous aider, nous mettons en ligne l'ensemble des questions ainsi que les explications en préambule.

Vous avez jusqu’au 19 janvier 2017 inclus pour y répondre.
En cas de difficulté dans la passation du questionnaire, vous pouvez vous adresser à : questionnaire-qvt@univ-grenoble-alpes.fr.

Le questionnaire comporte huit parties :

  • vous et votre environnement physique de travail,
  • vos relations de travail,
  • vous et la reconnaissance au travail,
  • vous et l'organisation du travail,
  • vous et le management hiérarchique / fonctionnel, relation à la direction d'équipe,
  • vous et votre équilibre/perso-pro/santé,
  • votre relation à l'université Grenoble Alpes,
  • une dernière série de question propre à votre filière d'emploi.

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Lettre électronique FSU - Numéro 9

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lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 9 – 23/11/2016

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Lettre électronique FSU - Numéro 8

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lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro huit – 14/11/2016

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Associer le CAC de la COMUE aux processus des appels à projets IDEX ? Oui, mais le faire vraiment !

Voilà la demande de la FSU en réponse à la proposition du Président de la COMUE UGA et de l'IDEX aux organisations syndicales (qui figure à la suite).

Nous sommes ravis que nos échanges permettent à des propositions d'émerger. Mais nous proposons d'aller un peu plus loin.

Nous rappelons depuis des années et particulièrement dans le cadre du projet IDEX à quel point il est essentiel d’associer les personnels au développement de leurs établissements et à la réflexion sur la politique de site – et a contrario nous dénonçons que dans la réalité les personnels ont été depuis le départ systématiquement écartés de tous les processus de réflexion, la réflexion collective ayant été remplacée par une politique d’information sous forme d’AGs ou d’information des conseils, sans réel débat, si ce n’est la sanction du vote lors des élections récentes. Le mécontentement des personnels et la lassitude de se voir en permanence imposés des choix sont grandissants, et ressortent de multiples manières (dans les laboratoires et les services, mais aussi dans les débats dans les différents conseils de Pôles ou d’UFRs).

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COMEX : ses orientations et ses membres enfin clairement explicités !

Pour savoir qui décide et dans quelle direction en matière d'IDEX, il suffit de taper 'Comex' dans le moteur de recherche sur le site de la COMUE UGA. Tout y est très clairement expliqué. Voilà la capture d'écran qui en témoigne (texte disponible également en fichier pdf à télécharger).

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Compte-Rendu de la réunion « IDEX » du 4 octobre 2016 entre syndicats et présidences (UGA, INP, COMUE)

(notes FSU)

La FSU a proposé 5 thèmes de débat :

  1. Qui décide ? Tout est décidé au niveau du COPIL IDEX. Quel rôle des conseils COMUE et Etablissements?
  2. Comme sont définis les budgets ? quels sont les budgets (IDEX, établissements) des appels à projets ? qui arbitre ?
  3. Quelle est la vision d’ensemble, à quel cadrage obéit-elle ? Appels structurants, appels libres. Articulation avec les appels UGA (quand ils existent encore). Calendrier de l'appel à projet formation.
  4. Est-ce bien raisonnable ? coût des Appels à Projets (AAPs) en termes de temps de travail (rédaction, évaluation) ? coût en termes de qualité de vie des personnels ? (cf critères RH de l'IDEX) critères d'attribution des CRCT ?
  5. Quels moyens humains pour l'IDEX ? recrutements ? détachements ?

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Appel à se mobiliser contre la précarité dans l'ESR

Contre la précarité dans l’enseignement supérieur et la recherche Pour l’amélioration des conditions de travail et d’études de toutes et tous, rassemblons-nous le 7 novembre 2016 !

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Lettre Flash n°6

Appel intersyndical FSU à se mobiliser le 7 novembre 2016 pour un budget 2017 de la Mission interministérielle de la recherche et de l’enseignement supérieur à la hauteur des besoins et des objectifs du service public !

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