Appel à projets IDEX-CDP : des dysfonctionnements graves
Par FSU-Univ-Grenoble le mercredi 26 avril 2017, 09:05 - COMUE - Université Intégrée - Lien permanent
Appel à projets IDEX – CDP : des dysfonctionnements graves,
des évolutions indispensables et urgentes
L’appel à projets de recherche de l’IDEX, CDP – 1ère vague, a été conclu par la sélection de 7 projets, rendue publique début 2017. Cet appel a été entaché d’irrégularités graves, qui ont conduit au dépôt d’un recours dont le SNESUP-FSU est partie prenante.
Ce recours concerne notamment deux éléments majeurs :
l’existence de conflits d’intérêt, dont la violation du règlement même de l’appel à projets, puisque l’un des projets, qui plus est lauréat, a été porté par un membre de la commission COMEX alors qu'il n’aurait pas même pas dû avoir le droit de déposer un projet !
l’opacité des procédures de prise de décision : malgré nos demandes répétées (dans les conseils, lors de rencontres de la direction de l'IDEX avec les organisations syndicales...) il a été impossible d'obtenir notamment les PV des réunions du Comité de Pilotage de l'IDEX et de la commission COMEX portant notamment sur la définition, la mise en œuvre et la procédure de sélection de l'appel à projets.
d'engager une procédure de recours contre cet appel à projets.
Dans ce contexte, on aurait pu espérer que des dispositions soient rapidement prises pour faire évoluer vers plus de démocratie et de transparence les appels à projets ultérieurs. Or, il n'en est rien !! La 2ème vague d'appel à projets CDP – lancée depuis février 2017, ne fournit aucune garantie d’amélioration concernant l’opacité des procédures de prise de décision.
Face à ces dérives graves, la FSU fait deux propositions simples et urgentes
Associer pleinement des membres élus des conseils de la COMUE au pilotage de l’IDEX : participation à l’ensemble des processus, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre.
Stopper le processus d’appels à projets et faire un bilan de situation, et une évaluation de stratégies alternatives coopératives et non compétitives.
Ces propositions sont en phase avec le ressenti des personnels, fortement exprimé dans leurs réponses à la récente enquête Qualité de Vie au Travail de l’UGA, concernant l'opacité des prises de décisions et le pilotage de fait des activités par les appels à projets :
Extraits de propositions de l'enquête Qualité de Vie au Travail et % de réponses « d'accord » | ||
| BIATSS | E, E-C |
Je comprends les relations qui existent entre la COMUE et l’UGA | 33 % | 25 % |
| PR | MCF |
Les règles informelles (entre pairs) prédominent sur les règles formelles | 56 % | 63 % |
Il n’existe pas de régulation des dérives provoquées par des règles informelles | 54 % | 55 % |
Les appels à projets internes génèrent des inégalités entre disciplines | 57 % | 57 % |
Les appels à projet internes augmentent ma charge de travail | 87 % | 77 % |
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