La FSU à l'Université de Grenoble

Voilà la demande de la FSU en réponse à la proposition du Président de la COMUE UGA et de l'IDEX aux organisations syndicales (qui figure à la suite).

Nous sommes ravis que nos échanges permettent à des propositions d'émerger. Mais nous proposons d'aller un peu plus loin.

Nous rappelons depuis des années et particulièrement dans le cadre du projet IDEX à quel point il est essentiel d’associer les personnels au développement de leurs établissements et à la réflexion sur la politique de site – et a contrario nous dénonçons que dans la réalité les personnels ont été depuis le départ systématiquement écartés de tous les processus de réflexion, la réflexion collective ayant été remplacée par une politique d’information sous forme d’AGs ou d’information des conseils, sans réel débat, si ce n’est la sanction du vote lors des élections récentes. Le mécontentement des personnels et la lassitude de se voir en permanence imposés des choix sont grandissants, et ressortent de multiples manières (dans les laboratoires et les services, mais aussi dans les débats dans les différents conseils de Pôles ou d’UFRs).

(notes FSU)

La FSU a proposé 5 thèmes de débat :

1. Qui décide ? Tout est décidé au niveau du COPIL IDEX. Quel rôle des conseils COMUE et Etablissements?
2. Comme sont définis les budgets ? quels sont les budgets (IDEX, établissements) des appels à projets ? qui arbitre ?
3. Quelle est la vision d’ensemble, à quel cadrage obéit-elle ? Appels structurants, appels libres. Articulation avec les appels UGA (quand ils existent encore). Calendrier de l'appel à projet formation.
4. Est-ce bien raisonnable ? coût des Appels à Projets (AAPs) en termes de temps de travail (rédaction, évaluation) ? coût en termes de qualité de vie des personnels ? (cf critères RH de l'IDEX) critères d'attribution des CRCT ?
5. Quels moyens humains pour l'IDEX ? recrutements ? détachements ?

Appel intersyndical FSU à se mobiliser le 7 novembre 2016 pour un budget 2017 de la Mission interministérielle de la recherche et de l’enseignement supérieur à la hauteur des besoins et des objectifs du service public !

Une analyse des listes électorales de l'UGA montre que la précarité n’est pas neutre sur le plan du genre.

Mode d’emploi : on met les filles en T shirt rose d’un côté, les garçons en T shirt bleu de l’autre (ça ne vous rappelle rien ?), un semblant d’échauffement et hop, une petite visite du campus transformé pour l’occasion en simili parc d’attractions.

C’est « THE » journée d’intégration façon UGA.

SNTRS-CGT, CGT-FERC-SUP, CGT-INRA, SNESUP-FSU, SNCS-FSU, SNASUB-FSU, SNEP-FSU, SNPREES-FO, SUD-RECHERCHE-EPST, SUD-EDUCATION, le Collectif des Travailleur.e.s Précaires de l'ESR

Les organisations syndicales de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR), appellent tous les personnels à participer aux actions de mobilisation (rassemblements, manifestations, grèves…) organisées lors de la journée du 15 septembre 2016 contre la loi Travai l à l’initiative des organisations syndicales interprofessionnelles CGT, FO, SOLIDAIRES, FSU, UNEF, FIDL, UNL.

Lien vers le tract intersyndical

Le mouvement social et le soutien de l’opinion publique n’en finissent pas de surprendre leurs opposants : 64 % des français estiment que «face aux mouvements sociaux », le gouvernement « doit retirer » le projet de la loi TRAVAIL à l’origine de 4 mois de mobilisation (sondage TILDER/LCI/Opinionway du16 juin 2016). Loin de se démentir, le mouvement se renforce, n’en déplaise aux libéraux de tous poils.
Le mouvement s’enracine dans la société de façon originale et solidaire, malgré les manoeuvres du patronat et du gouvernement.