Quizz de l'été : quelle réduction de service pour un congé maladie de 7 mois et demi ?

En 2012, une circulaire ministérielle a été publiée pour homogénéiser les règles de réduction de service des enseignants dans le supérieur. Ces règles et la façon dont elles sont appliquées à l'UJF sont rappelées dans ce billet. La circulaire contient une petite phrase qui a toute son importance : Cependant, il ne saurait y avoir paiment d'heures complémentaires non effectuées. Ceci semble relever du simple bon sens.  […] Lire la suite

Chômage et précarité à l'UJF

Plusieurs collègues BIATSS relevant de différents services administratifs de l'UJF sont menacés de voir leur engagement professionnel prendre fin après quatre années de « bons et loyaux services » et alors qu'ils sont pour la plupart indispensables à ces services. En avez-vous entendu parler ? Certes, il ne s'agit pas stricto sensu de licenciements, mais de la non-reconduction de contrats à durée déterminée (CDD)...  […] Lire la suite

ÉSPÉ : hall de gare ou lieu de formation ?

La massification attendue des enseignants en temps partagé à l'ÉSPÉ de Grenoble va-t-elle transformer cette école en un simple lieu de passage, pour les étudiants comme pour leurs formateurs ? Le 19 mai dernier, les élus des personnels en poste ou rattachés à l'École supérieure du professorat et de l'éducation (ÉSPÉ) de Grenoble ont alerté le conseil d'école à propos des décisions communiquées une semaine auparavant  […] Lire la suite

Recrutement endogène et mobilité

Ce billet concerne la politique de l’UJF en matière de recrutements exogènes et endogènes et de mobilité. L'objectif est d'exposer l'état des réflexions menées par un groupe de travail inter-conseils et de recueillir l'avis de notre communauté sur ce sujet important. Recrutement endogène Défini par le ministère, le recrutement endogène (ou "recrutement local" ou "recrutement interne") désigne,  […] Lire la suite

Autour de la PES

Les établissements du site au sens large (UPMF, Stendhal, U. de Savoie, UJF, G-INP) ont mis en place un groupe de réflexion sur la Prime d'Excellence Scientifique (PES). Cette initiative fait suite à la disparition programmée de l'instance nationale d'évaluation des candidatures à la PES fin 2012. Les dix-sept membres du groupe de réflexion, de disciplines et de grades divers, sont issus des conseils scientifiques  […] Lire la suite

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