La FSU à l'Université de Grenoble

Pour ces élections, chacun·e va voter pour des scrutins nationaux ou académiques, d'une part, et des scrutins locaux, d'autre part, mais attention les modalités de vote sont différentes :

●  pour les scrutins nationaux ou académiques (CSA ministériel, CAP nationale ou académique), vote électronique du 1er au 8 décembre sur la plateforme de vote ministérielle : https://www.education-jeunesse-recherche-sports.gouv.fr/electionspro2022/

●  pour les scrutins locaux (CSA UGA, CPE UGA, CCPANT UGA), vote électronique du 1er au 8 décembre sur la plateforme de vote AKG (Votéo) : https://voteo.solutions/uga/

En cas de problème vous pouvez nous contacter à ces adresses mails : fsu@univ-grenoble-alpes.fr ou snasub-actifs@univ-grenoble-alpes.fr

L'UGA a mis en place un kiosque de vote sera mis en place dans le hall de la BU Droit-Lettres sur le campus de Saint Martin D'Hères.

Les personnels de l'UGA voient se succéder des transformations à marche forcée, remettant en cause les fonctionnements démocratiques universitaires, éloignant les personnels des processus de décision, épuisant les équipes dans un cadre par ailleurs préoccupant de dégradation des conditions de travail et de manque de moyens.

La marche forcée vers une sortie de l'expérimentation se fait sans bilan sincère et complet de cette expérimentation, se gardant bien de remettre en cause les choix qui ont été faits lors de la création de l'EPE : imbrication de personnalités morales et juridiques, absence de Comité technique commun à tout l'EPE, périmètres et compétences des « super-composantes » créés pour peser face aux établissements ayant conservé leurs personnalités morales et juridiques, modalités et calendrier pour le transfert de 2 composantes de l'UGA (IAE et Polytech) vers Grenoble INP, et ceci malgré les nombreux dysfonctionnements constatés au cours de ces premières années d'expérimentation.

La FSU a saisi la Commission d'Accès aux Documents Administratifs (CADA) afin d'obtenir le rapport de l'IGESR rédigé à la suite de l’inspection sur la situation budgétaire de l'UGA. Ce rapport a servi de point d'appui principal à la présidence de l’UGA pour mettre en place le nouveau plan d'austérité "trajectoire budgétaire" avec, notamment, la suppression de plus de 250 postes de titulaires (voir ici). Même si certains éléments non-communicables de ce rapport ont été occultés (annexe 2), celui-ci demeure instructif, à la fois pour ce qu’il dit de l’UGA et de la politique du MESRI. Le rapport présente aussi un bilan du PRE 2017-2020 (que nous demandions à la présidence depuis plusieurs mois et qui nous a toujours été refusé). Nous considérons que les personnels et les étudiant·e·s doivent avoir accès à ces informations et nous partageons donc le rapport avec la communauté universitaire dans une optique de transparence, accompagné de notre analyse ci-dessous.

Une nouvelle fois, le CA de l’UGA a été le lieu d’une alliance objective entre équipe présidence et certaines organisations syndicales (SGEN-CFDT, UNSA, SNPTES) sur deux points que nous considérons comme cruciaux et sur lesquels nous (FSU CGT UNEF) avons été bien seuls à réagir.

La FSU avait préparé une déclaration liminaire pour la conférence sociale de l'EPE UGA qui devait se tenir le 1 février 2022 (et qui prévoyait un point sur la LPR à son ordre du jour). Cette conférence sociale a été annulée la veille au soir sans qu'aucune nouvelle date de convocation ne nous soit adressé. Compte tenu du calendrier de mise en oeuvre de la LPR très contraint, nous vous adressons ci-dessous la déclaration que nous ferons lorsque la conférence sociale sera finalement convoquée. Nous développons également dans ce message un argumentaire appuyant nos propos, accompagnés de liens vers plusieurs communiqués concernant les CPJ, le repyramidage et le RIPEC, et vers la pétition du CP-CNU.

Au sommaire : Mobilisations à venir et d'autres informations syndicales d'actualité.

Nous publions

• une lettre ouverte écrite par Philippe Cinquin adressée aux administrateurs de l'UGA et appelant à une mobilisation sur la question de la déontologie à l'UGA. Lien vers la lettre,
• un deuxième texte La fabrique de l’hypocrisie de la déontologie de la recherche française
• une note sur la « charte de bonne conduite pour la mise en oeuvre d’un appel à projets initié par l’Université Grenoble Alpes »
• et enfin, une lettre aux candidats à la présidence du CNRS

Nous l’avions annoncé début juillet en appelant à une première mobilisation à l’occasion du CA débattant de la politique d’orientation budgétaire (consulter ici notre lettre ouverte) :

l’UGA persiste et signe dans sa politique de réduction drastique du nombre de postes de fonctionnaires au recrutement enseignants-chercheurs ou BIATSS pour les 5 prochaines années : -45 en 2021, -70 en 2022, -55 en 2023, -15 en 2024 et -65 en 2025, au total 250 postes perdus (“supprimés”, “gelés”, “différés”, “redéployés”, “en surnombre”, etc…) en 5 ans ! Cette politique insupportable a deux responsables : le Ministère et la présidence de l’UGA.