Une analyse des listes électorales de l'UGA montre que la précarité n’est pas neutre sur le plan du genre. Des 582 agents en CDD (hors doctorant.e.s) à l’UGA, plus de 60% sont des femmes. Même dans la précarité, il y a une discrimination entre hommes et femmes : les femmes représentent moins de la moitié des agents BIATSS de catégorie A en CDD mais plus de 70% de la catégorie B et plus de 80% de la catégorie C ! Les […] Lire la suite