Quel genre de précarité ?

FSU-Univ-Grenoble — Wed, 05 Oct 2016 22:17:00 +0200

Une analyse des listes électorales de l'UGA montre que la précarité n’est pas neutre sur le plan du genre.

Des 582 agents en CDD (hors doctorant.e.s) à l’UGA, plus de 60% sont des femmes.
Même dans la précarité, il y a une discrimination entre hommes et femmes :
les femmes représentent moins de la moitié des agents BIATSS de catégorie A en CDD mais plus de 70% de la catégorie B et plus de 80% de la catégorie C !

Les femmes représentent près de 60% des enseignant.e.s précaires, ce qui ne reflète pas les proportions de cette profession chez les titulaires.
Et pour les enseignant.e.s-vacataires ?

L’IDEX ne permet pas le recrutement de titulaires (à cause de sa durée maximale de 10 ans).

La quantité surprenante de ces postes de Catégorie A est-elle affectée essentiellement à l’IDEX ou avions-nous toujours eu cette forte présence de Catégorie A précaire sur le site ?
Les recrutements IDEX ont-ils un impact négatif sur le recrutement de BIATSS, E ou E/C dans les autres établissements (UGA et INP) ?
L’IDEX respecte-il la parité en matière de comité de recrutement, d’embauche et de salaire ?

Autant d'EXcellentes questions dont nous aimerions avoir les réponses...

Pour rappel, les listes électorales sont consultables sur l'intranet à l'adresse suivante : http://elections-uga.univ-grenoble-alpes.fr/ (onglet "listes ") .

La FSU à l'Université de Grenoble - Mot-clé - Inégalités hommes-femmes

Quel genre de précarité ?