La FSU à l'Université de Grenoble

AU FIL DE L'ACTUALITÉ

Université (dés)-intégrée
 

▶▶ Votes de deux conseils sur le texte fondateur de l’UI. Interrogations, insatisfactions et inquiétudes sont au rendez-vous !

• Au CT de l’UGA : 8 voix contre (FSU, CGT, CFDT, FO, UNSA) et 2 abstentions (SNPTES) ;

• Au CA de l’INP : 7 voix contre (FSU, CGT, CFDT, 2 étudiants), 4 abstentions (dont SNPTES), 16 voix pour.

▶▶ Prochains votes : CA UGA, lundi 17/12 ; CA COMUE, vendredi 21/12 (!)

Comme elle l’a fait dans tous les conseils, la FSU y exprimera l’ensemble des critiques qu’elle porte sur un projet précipité, élaboré sans état des lieux préalable et sans impliquer véritablement les personnels et votera contre le projet. Elle proposera également le vote d’une motion demandant que toutes les CSPM (et non pas 3 seulement ) soient représentées au directoire de l’UI, à égalité de droits avec les CAPM.

Budget 2019

▶▶ Budget 2019 : « Un changement de cap s'impose ! » (*)

▶ Un courrier du ministère a appris le 11 décembre 2018 aux directions d’université le non-financement du GVT 2019 et la non reconduite intégrale du financement du GVT 2018 ; en parallèle elles étaient invitées à "s’appuyer sur les ressources complémentaires issues de l’instauration de droits d’inscription différenciés pour les étudiants internationaux". Même si le ministère a retiré son courrier précipitamment, face aux levées de protestation immédiates, il n’a pas pour autant fait marche arrière : l’austérité et les restrictions budgétaires vont se poursuivre si nous ne réagissons pas.

▶ À l’UGA, cette politique de désengagement de l’État a conduit, depuis 2017, à l’instauration d’un plan de réduction des emplois et de restrictions sévères (PRE).

▶ Le budget 2019, soumis au vote du CA le 17 décembre se traduira ainsi par des « économies » de 7M€ (4,3 M€ en 2018), avec une réduction de la masse salariale de 4,3 M€ (2,1 M€ en 2018) dont 3,3 M€ sur les emplois. L’UGA n’utilisera que 4525 des 4713 emplois autorisés par l’État. À ces 188 postes non ouverts au recrutement s’ajouteront le gel ou le déclasserment de 10 postes d’enseignants chercheurs ou d’enseignants libérés (mobilités, départs en retraite,..)

▶ C’est pourquoi la FSU proposera, en préalable au vote sur le budget initial 2019 de l’UGA et de la COMUE, que les administrateurs adoptent une motion demandant que la subvention ministérielle intègre le GVT de tous les agents publics

(*) titre du communiqué de la CPU du 13 décembre

Elections pro (suite)

▶▶ Représentation FSU au CHSCT

Grâce à vos votes FSU au CT de l’UGA, la FSU dispose désormais d’une représentation doublée au CHSCT :

Climat social (suite)

 

▶▶ L’assemblée des personnels de l’UGA du 13/12 a été l’occasion de débattre et d’exprimer, sous la forme de trois motions, qui seront présentées lundi au CA de l’UGA, les attentes et les sujets d’inquiétudes dominants en cette fin d’année :

• les frais d’inscriptions pour les étudiants extra-européens,
• la baisse du pouvoir d’achat,
• la création de l’Université Intégrée.

▶ En matière de pouvoir d’achat, les annonces de Macron (augmentation du SMIC, prime de fin d’année) sont essentiellement de la poudre aux yeux mais elles correspondent à des attentes bien réelles, y compris pour les personnels de l’université. A quand un rehaussement du socle du régime indemnitaire pour les catégories C et B et le rétablissement de la prime de Noël ?

▶ L’augmentation des frais d’inscription continue, nationalement et localement à susciter de très nombreuses réactions d’opposition tant éthiques que politiques, économiques ou diplomatiques, encore exacerbées par les annonces budgétaires sur le GVT (en lien ici, la lettre ouverte à la ministre est une bonne synthèse des arguments).

▶▶ Mardi 18 déc. : Journée internationale des migrants

▶▶ Cette Lettre FSUnitaires est la dernière … de 2018

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