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FSU-Univ-Grenoble — Wed, 07 Apr 2021 10:11:00 +0200

Les risques psychosociaux (RPS) au travail sont les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. Depuis 2016, l’UGA a mis en place un dispositif d’alerte des situations de souffrance au travail incluant des représentants du personnel. Ce dispositif implique un comité d’intervention (qui reçoit les alertes) et un comité de prévention (chargé de prévenir toute alerte future). Voir la plaquette d’information plus précise ici

Nous vous informons que l’évolution du comité d’intervention « Risques PsychoSociaux » a été présentée lors du CHSCT du 21 janvier 2021, pour une mise en place en ce mois d'avril (les nouvelles modalités vous parviendront ultérieurement). La FSU considère qu’il est primordial que l’ensemble des personnels salarié·e·s de l’UGA puissent y être représenté·e·s et accompagné·e·s quant au suivi de leur situation de travail.

Ce comité émane du CHSCT, l'employeur devant prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et psychique des salariés. Depuis la création de ce dispositif, nous avons participé activement et avons été aux côtés des personnels pour les accompagner dans leurs démarches afin que ceux-ci puissent de nouveau être en mesure de retrouver des conditions de travail acceptables. De facto, il est essentiel que des représentants des personnels issus du CHSCT soient acteurs au sein de ce dispositif et ainsi ne pas délivrer un « blanc-seing » à notre employeur. Leur présence va perdurer dans le nouveau dispositif, actuellement trois référentes sont nommées en lien avec le CHSCT.

Toutefois, l’accompagnement des personnels par les représentants syndicaux ne se résume absolument pas à ce dispositif : nous sommes contacté.e.s quotidiennement par des collègues qui sont en difficultés, voire grandes difficultés dans le cadre de l’organisation de leur travail et qui se trouvent en grande souffrance, ou qui ont tout simplement besoin d’une analyse pour la gestion de leur carrière, et souhaitent acquérir un éclaircissement vis-à-vis des réglementations en vigueur ou juridique.

Notre syndicat, qui est représentatif de l’ensemble des personnels de l’UGA, qu’ils soient syndiqués ou non, est en mesure de vous accompagner dans les démarches que vous souhaitez accomplir et ainsi de défendre vos emplois individuellement et collectivement.

Pour se faire, nous avons mis en place une cellule d’accompagnement des personnels (Biatss, EC, Doctorants, Vacataires, etc..) au sein de notre syndicat, comprenant des représentants des personnels expérimentés, formés et désireux d’être à vos côtés. N’hésitez pas à nous contacter pour échanger et ce dans la confidentialité qui s’impose pour chaque situation. Nous vous indiquons ci-dessus les coordonnées de chacun·e·, n'hésitez pas à contacter la personne de votre choix :

BIATSS	Murielle Chatel : murielle.chatel@univ-grenoble-alpes.fr Hélène Cruz : helene.cruz@grenoble-iae.fr Elisabeth Greslou : elisabeth.greslou@univ-grenoble-alpes.fr Eric Guinet : eric.guinet@univ-grenoble-alpes.fr Coriandre Vilain : coriandre.vilain@univ-grenoble-alpes.fr
Enseignants-chercheurs	Agnès Hamon : agnes.hamon@univ-grenoble-alpes.fr Jacob Lamblin : jacob.lamblin@univ-grenoble-alpes.fr Frédérique Letué : frederique.letue@univ-grenoble-alpes.fr
Enseignants second degré	Bérangère Philippon : berangere.philippon@univ-grenoble-alpes.fr
Chercheurs	Jean-Luc Schwartz : jean-luc.schwartz@grenoble-inp.fr

Vous pouvez également nous contacter via notre adresse institutionnelle : fsu@univ-grenoble-alpes.fr

La FSU à l'Université de Grenoble - Mot-clé - RPS

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