La FSU à l'Université de Grenoble - Mot-clé - Loi Travail

Lettre électronique FSU - Numéro 4

FSU-Univ-Grenoble — Tue, 13 Sep 2016 15:43:00 +0200

lettre électronique des syndicats FSU

de l'enseignement supérieur de Grenoble.

Numéro Quatre

AU FIL DE L'ACTUALITÉ

Climat social

Le 15 septembre, à Grenoble, 10h place de la gare.

▶▶ Loi travail : Un mauvais projet de loi devient une mauvaise loi et préfigure le pire !

Les organisations syndicales mobilisées depuis des mois contre les méfaits de la loi Travail (CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL) appellent à une nouvelle mobilisation le 15 septembre. Les fonctionnaires sont d'autant plus concernés que nombre de candidats à la présidentielle affichent leur volonté d’en découdre avec la fonction publique !

▶▶ 10 ANNÉES D'ACTION COLLECTIVE : UN AUTRE ESR EST POSSIBLE

Depuis dix ans, la recherche française subit des baisses dramatiques d'effectifs et de budgets et voit exploser la précarité et les appels à projet hyper concurrentiels ; ce n'est pas une fatalité !

Le dossier de la revue VRS (en ligne ici) fait le point.

Conditions de travail

▶▶ FUSION : Suite à l’expertise sur la fusion demandée par les trois CHSCT des ex-universités, une enquête sur les conditions de travail sera soumise à l'ensemble des personnels au cours de l'automne. Nous vous tiendrons informés.

▶▶ SERVICES D'ENSEIGNEMENT : 1h CM = 1,5 HETD quel que soit le nombre d'étudiants !

Le 9 mars 2016, le 7ème chambre du tribunal administratif de Lyon a condamné l'université Lyon 2 à "mettre fin à la pratique de requalification des cours magistraux en travaux dirigés et, en conséquence, de cesser de calculer sur cette base les obligations de service et la rémunération des heures complémentaires des enseignants-chercheurs".

Ces pratiques illégales existent, sous différentes formes, à l'UGA. Nous avons demandé à la présidente de l'UGA de veiller à ce qu'elles cessent et un rappel au respect de la réglementation doit être envoyé dans toutes les composantes.

N'hésitez pas à prendre contact avec nous, si vous constatez que des dérives persistent.

▶▶ Temps de travail et congés des BIATSS

Les revendications que nous avons portées ont été prises en compte au bénéfice de tous ; de nouvelles modalités ont été mises en place (cf. intranet UGA)

▶▶ Suppression de 20 TER autour de Grenoble

La suppression de ces TER, dont certains aux heures de pointe, n'est pas sans conséquences sur les conditions de travail des personnels et des étudiants. Une conséquence de plus de la dégradation de la SNCF, qu'il devient de plus en plus difficile de continuer à considérer comme un service public, évolution désastreuse, alors que la priorité devrait, au contraire, être donnée aux transports en commun !

UGA COMUE IDEX

▶▶ Appels à projets IDEX

Nous avons exprimé dans notre lettre précédente notre inquiétude concernant l'opacité des modalités de répartition des financements IDEX. Les délais des appels à projets scientifiques, pédagogiques, vie étudiante lancés courant juillet pour réponse mi ou fin septembre ne sont pas de nature à nous rassurer.

Vous sentez-vous bien informés ? Ce mode de fonctionnement est-il conforme à vos attentes ?

Donnez votre avis, en répondant à un petit sondage ; nous en ferons état début octobre, lors de la rencontre des présidents des établissements concernés avec les organisations syndicales.

Politique de l'ESR

▶▶ Doctorat : Attention, la réglementation sur les conditions de préparation et les modalités de délivrance du doctorat a changé, avec application des nouvelles dispositions au 1^er septembre 2016.

Les jurys de thèse constitués avant cette date peuvent cependant continuer à se tenir dans la composition et selon les modes de fonctionnement antérieurs.

Nous contacter	fsu@univ-grenoble-alpes.fr
Nous suivre	https://twitter.com/FSUUnivGrenoble
En savoir plus	www.fsu-univ-grenoble.fr
Vous syndiquer	SNESUP, SNASUB, SNCS, SNEP

Appel à se mobiliser le 15 septembre 2016 pour nos revendications et l’abrogation de la loi travail

FSU-Univ-Grenoble — Tue, 13 Sep 2016 15:25:00 +0200

SNTRS-CGT, CGT-FERC-SUP, CGT-INRA, SNESUP-FSU, SNCS-FSU, SNASUB-FSU, SNEP-FSU, SNPREES-FO, SUD-RECHERCHE-EPST, SUD-EDUCATION, le Collectif des Travailleur.e.s Précaires de l'ESR

Les organisations syndicales de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR), appellent tous les personnels à participer aux actions de mobilisation (rassemblements, manifestations, grèves…) organisées lors de la journée du 15 septembre 2016 contre la loi Travai l à l’initiative des organisations syndicales interprofessionnelles CGT, FO, SOLIDAIRES, FSU, UNEF, FIDL, UNL.

Pendant quatre mois, les salarié-es, les agent-es, les chômeur-euses, les précaires, les jeunes et les retraitées, se sont mobilisés pour s'opposer au projet de loi. Sans majorité, ni chez les syndicats, ni dans l'opinion ni à l'Assemblée nationale, le gouvernement a décidé d'utiliser le 49.3 pour imposer cette loi. Ce coup de force reste inadmissible et tourne le dos à la démocratie sociale. Il s’accompagne de nombreux faits de répression dont sont victimes des militants, des jeunes, des salariés et des agents publics.

Cette loi est mauvaise pour tous les salariés.

Pour les salariés du secteur privé, elle donne de nouveaux leviers au dumping social. En effet, notamment en inversant la hiérarchie des normes qui affaiblit les conventions collectives au profit des accords d'entreprise, elle accroît la concurrence entre entreprises qui vont alors s'aligner sur le « moins offrant » pour les salarié-es. Cette situation va engendrer encore plus de flexibilité et de précarité. Les pays qui ont fait l’expérience d’une telle réforme du droit du travail dans un passé récent (Italie, Espagne, Portugal, Grèce, Allemagne) en mesurent aujourd'hui toutes les conséquences néfastes.

Les agents de l’enseignement supérieur et la recherche comme tous ceux de la fonction publique seront touchés par la logique de la loi travail si nous n'y faisons pas échec. Ils sont déjà mis à mal par nombre de réformes. L’autonomie des universités relève déjà de l’inversion des normes et cette réforme a fortement contribué au développement de la précarité qui atteint 40% des effectifs. En plus, nombre de règles inscrites dans le statut de la Fonction publique relèvent de la transposition de dispositions du Code du travail (dialogue social, caractère national du droit s'appliquant aux cadres locaux de gestion, temps de travail, mobilité, flexibilité, CHSCT, etc).

Les discours marquant l'entrée en campagne pour les élections présidentielles d'un certain nombre de candidats révèlent leur volonté d'en découdre avec la fonction publique. La loi Travail leur en ouvre la porte : remise en cause du dialogue social et du statut notamment en ce qui concerne la garantie de l'emploi, la définition du temps de travail et des conditions de travail. S'agissant du statut, le maintien et le développement des garanties sont la condition de la pérennité des missions et de l'égalité entre agents.

Pour nos organisations, il est indispensable et urgent de permettre à chacun-une, dans le public comme dans le privé, de pouvoir bénéficier d'un emploi stable, de qualité et aussi d'une formation professionnelle à la hauteur des métiers, des missions exercées et des choix professionnels des salarié-es et des agent-es.

C’est pourquoi nos organisations appellent les personnels de l’ESR à se mobiliser pour l’abrogation de cette loi, pour gagner des créations d’emplois, l’amélioration des salaires et des carrières, pour en finir avec tous les dispositifs indemnitaires inégalitaires aggravant la mise en concurrence des personnels entre eux et leur subordination, notamment le RIFSEEP et la PEDR, et pour définir de nouveaux droits pour toutes et tous. Elles appellent à participer aux assemblées générales de rentrée et aux actions organisées le 15 septembre .

Appel intersyndical local : Manifestation mardi 5 juillet 10h Gare de Grenoble

FSU-Univ-Grenoble — Mon, 04 Jul 2016 10:13:00 +0200

Lien vers le tract intersyndical

Le mouvement social et le soutien de l’opinion publique n’en finissent pas de surprendre leurs opposants : 64 % des français estiment que «face aux mouvements sociaux », le gouvernement « doit retirer » le projet de la loi TRAVAIL à l’origine de 4 mois de mobilisation (sondage TILDER/LCI/Opinionway du16 juin 2016). Loin de se démentir, le mouvement se renforce, n’en déplaise aux libéraux de tous poils.
Le mouvement s’enracine dans la société de façon originale et solidaire, malgré les manoeuvres du patronat et du gouvernement.

Des questions doivent rester en débat dans les entreprises :

refuser les régressions à l’heure où les aides aux entreprises équivalentes à 10% du PIB
imposer de nouveaux droits pour les salarié-es

La votation citoyenne, outil de proximité et de débats avec les salarié-es a rassemblé + de 704 000 votants en France. En Isère 4 474 votants dans 65 lieux de vote. Le contenu du scrutin Isérois est à l’image du national avec 92 % de votes pour le retrait de la loi et 94 % de votes pour de nouveaux droits.

CETTE LOI EST UN RENIEMENT DE L’HISTOIRE SOCIALE DU PAYS

Patronat et gouvernement sont retranchés dans une forteresse qui s’effrite face à la puissance des mobilisations dans le pays, soutenue par des solidarités internationales de tous pays. Depuis 4 mois, nous balisons le chemin d’un mouvement qui peut gagner et ouvrir enfin des perspectives de progrès social.