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Lettre FSU n°50 - juillet 2020

FSU-Univ-Grenoble — Thu, 16 Jul 2020 11:06:00 +0200

Après une année éprouvante, une rentrée difficile?

Sommaire:

Enquête CHSCT sur les conditions de travail lors du confinement
Rentrée 2020 à l'UGA
Prime « Covid »
LPPR, réforme des retraites, réforme de l’assurance chômage : le gouvernement reprend les réformes, comme dans le monde d’avant…
Frais d’inscriptions pour les étudiants hors-UE

Enquête CHSCT sur les conditions de travail lors du confinement

À la demande des représentants des personnels au CHSCT, une enquête concernant les conditions de travail pendant la période du confinement a été réalisée par une équipe constituée de représentants des personnels et de représentants de l’administration (DGDRH-DES et DPR). 2700 personnes, sur les presque 6000 personnels de l’université y ont répondu entre le 4 et le 8 mai.

Les résultats, qui ont été présentés au CHSCT, au CT et à la commission permanente du CA, ont fait l’objet de préconisations visant à tirer les leçons de cette situation.

Ces préconisations, ainsi que les résultats de l’enquête seront à votre disposition sur l’Intranet de l’UGA dans un encart à droite de la page dédiée au CHSCT à partir du 17 juillet.

Rentrée 2020 à l'UGA

La rentrée 2020 suscite toujours beaucoup d'inquiétudes:

Nous constatons une tension très forte sur les enseignants et les personnels administratifs en charge de préparer la rentrée. L'UGA n'a pas anticipé et n'a pas attribué de moyens humains supplémentaires, et ceci malgré nos demandes répétées.

En septembre, la capacité des amphis sera limitée à 50% (afin de pouvoir laisser libre une place sur deux). Qu'adviendra-t-il des étudiants ne pouvant pas accéder aux amphis ? Que sera-t-il attendu de la part des enseignants pour ces étudiants? En TD, l'UGA prévoit le port du masque obligatoire pour les étudiants lorsque le nombre d'étudiants ne permet pas de respecter la règle des "1m de distance latérale". Cependant, elle ne prévoit pas de leur fournir des masques (seuls quelques masques seront mis à disposition de certains étudiants). Par ailleurs, il appartiendra aux enseignants de faire respecter cette règle, l'UGA leur demandant de refuser l'accès des cours aux étudiants qui n'auraient pas de masques.

Pour répondre à ces inquiétudes, la FSU a demandé, lors du Comité Technique du 7 juillet:

La prise en compte dans les services d'enseignement de la surcharge de travail si des cours à distance devaient être préparés.
La prise en charge des frais liés au travail à distance dans l'hypothèse d'un nouvel épisode de travail à distance imposé et l'amélioration du cadre du télétravail choisi.
Des renforts dans les services chargés de la préparation de la rentrée (nous avons par ailleurs alerté sur la situation très tendue des services centraux et de scolarité).
Des salles supplémentaires, afin de permettre à tous les étudiants d'assister aux enseignements.
La mise à disposition de masques en quantité suffisante pour tous les étudiants qui en auraient besoin (d'autant plus que l'UGA souhaite les rendre obligatoires).

L'UGA nous a indiqué qu'en suivant le cadrage voté en CFVU, aucune surcharge de travail n'est à prévoir pour les enseignants. De même, la rentrée pouvant être décalée d'une ou deux semaines, il n'est donc pas nécessaire de finaliser les emplois du temps avant la coupure estivale prévue au calendrier universitaire. Cependant, nous nous inquiétons de l'application effective du cadrage de la CFVU dans les UFRs et de l'absence de contrôle du central sur les composantes (au nom de la "subsidiarité"). Concernant les salles, la présidence nous a indiqué que, pour le moment, seule une composante a fait remonter des besoins de salles supplémentaires, et qu'elle examinera toutes les demandes si les composantes en faisait remonter au cours de ces prochaines semaines.

Prime « Covid »

Le ministère a accordé une enveloppe de 154 000 euros à l’UGA pour attribuer une prime exceptionnelle à 5 % des personnels de l’ESR.

Quel mépris quand on sait à quel point les personnels des universités se sont mobilisés pour assurer la continuité du service public ! (voir le communiqué de la FSU ici).

Lors du CT du 7 juillet, la FSU a refusé de se prononcer sur les critères d’attribution de cette prime, en mettant en avant le fait qu’aucune décision ne pourra être réellement juste. Nous avons notamment demandé que l’UGA complète la somme afin de pouvoir attribuer une prime à l’ensemble des personnels, ce qui a été refusé par l’administration.

Quoi qu’il en soit, l’attribution de primes exceptionnelles ne résout en rien la situation salariale dégradée de l'ensemble des personnels et nous demandons une revalorisation indiciaire pour toutes et tous.

LPPR, réforme des retraites, réforme de l’assurance chômage : le gouvernement reprend les réformes, comme dans le monde d’avant…

Début juin, le ministère a (finalement) dévoilé le projet de loi LPPR (voir ici) et l’a présenté au pas de course aux instances

(voir les communiqués suite au CNESER, CT-MESR, CESE et CT-U).

Malgré l’approche de l’été et l’épuisement lié à situation sanitaire, le monde universitaire a su se remobiliser immédiatement contre ce retour de ce projet de loi. Des laboratoires, des bureaux d’UFR, de la CP-CNU et des sections CNU ont d'ores et déjà rappelé leur opposition à ce projet (plus de détails sur le site Sauvons l'Université) qui contient tout ce que nous avions dénoncé, notamment dans les manifestations du 5 mars.

Nous exigeons le retrait du projet de loi LPPR et nous revendiquons un vrai changement dans l’ESR (voir communiqués du 8 juillet en pièce jointe et du 18 juin sur le site du SNESUP-FSU).

Récemment, l’assemblée des directions de laboratoire a publié un texte demandant:

* la mise en place d’un plan pluriannuel de recrutement sur des postes pérennes (de chercheurs et d’enseignants-chercheurs comme d’ingénieurs et de techniciens) pour compenser les baisses dramatiques de ces deux dernières décennies et pour que cessent ainsi la précarisation et ses nombreux effets délétères ;

* l’augmentation des budgets au profit du soutien de base des laboratoires pour que puisse continuer à se développer une recherche de temps long, sereine et véritablement attractive; 

* l’instauration d’une politique qui ne fasse pas de la recherche orientée son unique boussole. 

Le gouvernement n'a décidément rien appris de la crise sanitaire ! Au-delà de la LPPR, c’est toute la politique « d’avant » qu'il remet au goût du jour, avec notamment la reprise du projet de réforme des retraites et la mise en application de la réforme de l’assurance chômage et de loi de transformation de la fonction publique. Nous restons mobilisés contre toutes ces réformes qui font « système » et qui visent à dégrader notre modèle universitaire et notre modèle social, alors qu'il faudrait, au contraire, les renforcer.

Frais d’inscriptions pour les étudiants hors-UE

Mercredi 1^er juillet, le Conseil d’Etat a rejeté la requête déposée contre la hausse des frais pour les étudiants hors-UE, alors même que le Conseil Constitutionnel avait confirmé le caractère constitutionnel de la "gratuité" (« frais d’inscription modiques » ) de l’enseignement supérieur.

Plus de détails dans l’article publié sur le site Université Ouverte : https://universiteouverte.org/2020/07/03/le-conseil-detat-permet-au-gouvernement-de-fermer-luniversite/

Cette hausse des frais est rejetée par une majorité d’universités, si bien que celles-ci prennent à leur charge l’exonération de tous les étudiants hors-UE pour contrer cette mesure. Nous exigeons que l’UGA poursuive sa politique d’exonération afin que les étudiants hors-UE payent les mêmes droits d’inscriptions que les autres étudiants.

Lettre électronique FSU - Numéro 37

FSU-Univ-Grenoble — Fri, 22 Feb 2019 17:19:00 +0100

lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 37 – février 2019

Exprimez-vous !

▶▶ Dans un contexte de forte mobilisation sociale, alors que le gouvernement annonce un projet de loi de « transformation de la fonction publique », et dans le contexte de la mise en place de l’Université Intégrée, nous proposons de recueillir les propositions de tous les personnels sous la forme de cahiers de doléances et de propositions.

Vous pourrez le faire sous forme papier ou anonymement via notre questionnaire en ligne (lien). N’hésitez pas à vous exprimer sur tous les thèmes proposés (conditions de travail, services publics, démocratie, formation, recherche…) et sur tous ceux qui vous tiennent à coeur.

Le lien sera accessible jusqu’au 15 mars.

Nous en ferons ensuite une synthèse, qui sera rendue publique et sera un point d’appui pour des actions collectives, locales et nationales.

Mobilisez-vous !

▶▶ Tous les mercredis de février, des rassemblements seront organisés à l’appel de la quasi-totalité des organisations syndicales de l’ESR et d’un très grand nombre d’organisations et d’associations d’étudiants, élèves, parents pour dénoncer et faire abandonner le projet gouvernemental d’augmentation des frais d’inscription des étudiants étrangers hors union européenne (voir l’appel ici).

(lieux et horaires … voir nos prochains messages !)

Défendez-vous !

Rejoignez-nous !

▶▶ Alors que les regroupements d'UFRs en CSPM semblent déchaîner les passions ("qui se marie avec qui?"), qu'en est-il de leurs impacts sur nos conditions de travail ?

Deux ans à peine après la fusion des 3 universités (UGA), les personnels vont encore devoir s'adapter - à marche forcée - à de nouvelles procédures et à de nouveaux fonctionnements. Aucune étude d'impact n'a été réalisée par l'UGA et aucun compte n'a été tenu du bilan de la précédente fusion.

Face une direction qui minimise sans cesse les problèmes liés aux restructurations, et qui souhaite, coûte que coûte, tenir son agenda en vertu d'échéances politiques (durée des mandats de l'équipe présidentielle, jury de l'IDEX, etc...), la FSU a toujours alerté sur les conséquences de ces restructurations sur les personnels. Elle s'est également opposée au projet d'Université Intégrée dans tous les conseils centraux où elle siège (lien vers le texte publié sur le blog FSU).

Afin de poursuivre la lutte et remettre la question de nos conditions de travail au coeur du débat, nous avons besoin d'être le plus nombreux possible.

Nous avons besoin de vous ! Venez prendre part à nos actions et nos réunions. Que vous souhaitiez vous syndiquer ou non, rejoignez-nous !!

Des pétitions…

… comme s’il en pleuvait !

▶▶ Quelques pétitions pour prendre la mesure de la crise politique et sociale que nous traversons, et l’urgence de nous y engager.

▶ "Combattre ensemble la politique actuelle de destruction de l’enseignement public" : https://cepadep.fr/page.php?page=2

▶ "Stop au gâchis humain ! Refusons les évaluations comptables de nos métiers" : http://www.appeldesappels.org/petition/index.php?petition=4

▶ "Réapproprions-nous les médias !" : https://www.acrimed.org/Reapproprions-nous-les-medias

▶ "Pétition nationale contre les flash-ball et les grenades explosives" (lettre aux députés) : https://www.mvtpaix.org/utils/petitionparlementaires-flashball.php

Nous contacter	fsu@univ-grenoble-alpes.fr tous les vendredis 16h30-18h30 au local FSU
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En savoir plus	www.fsu-univ-grenoble.fr
Vous syndiquer	SNESUP, SNASUB, SNCS, SNEP

Lettre électronique FSU - Numéro 36

FSU-Univ-Grenoble — Thu, 31 Jan 2019 17:14:00 +0100

lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 36 – Janvier 2019

2019 UNE ANNÉE QUI DÉMARRE EN TROMBE

Pouvoir d’achat,

services publics,

emploi

scientifique,

justice sociale,

fiscale

et

environ-nementale

ça nous parle

aussi !

▶▶ Une colère partagée dont les raisons se multiplient dans les universités

Dans un contexte de mobilisations syndicales nombreuses depuis deux années, le mouvement social initié par les Gilets Jaunes a su bousculer le calendrier du gouvernement. Désormais, les revendications des Gilets jaunes se formalisent autour de l’aménagement du territoire, de l’accès aux services publics, de la justice fiscale, d’une transition écologique juste, de la démocratie et du pouvoir d’achat. De nombreuses revendications des Gilets Jaunes recoupent ainsi celles de la FSU.

En réponse, la lettre aux Français du Président de la République témoigne une fois de plus du mépris et de l’arrogance du gouvernement : proposer un « Grand débat national », dont les thèmes ont été soigneusement triés et les questions délibérément orientées est une mascarade.

C’est en participant aux actions à venir et en subvertissant le grand débat pour y porter notre parole que nous devons réagir (voir l’appel du SNESUP-FSU en lien).

▶▶ Répression policière

Le bilan est accablant (voir quelques chiffres ici). Le SNESUP-FSU le dénonce, comme d’autres organisations syndicales et de défense des droits de l’Homme ; il exige que soit proscrite toute utilisation d’armements portant atteinte à l’intégrité physique des personnes et que les instructions données par le pouvoir exécutif aux forces de l’ordre ne les conduisent pas à bafouer le « droit de s'assembler paisiblement » consacré par l'article 7 de la Déclaration des droits de l'Homme et du citoyen de 1789.
Cette logique est confirmée par un projet de loi, proposé initialement par un député LR et repris par le gouvernement, qui vise à restreindre encore le droit de manifester (voir http://www.syndicat-magistrature.org/Ne-bradons-pas-la-liberte-de-manifester.html).

▶▶ Droit d’expression

En parallèle, de nombreux fonctionnaires et notamment des enseignants et des universitaires ont été soumis à des pressions et intimidations au motif fallacieux du « devoir de réserve » qui leur interdirait toute critique publique du gouvernement, alors que leurs statuts et la loi les obligent à se conformer aux instructions (art. 28), aux obligations de discrétion, au secret professionnel (art. 26), à la neutralité (art. 25) mais pas à la réserve ! Nous ne saurions accepter que le droit à la liberté d’expression, garanti à tout citoyen par la Constitution, soit ainsi bafoué. C’est pourquoi nous nous opposons aussi à l’article 1 de la future loi « pour une école de la confiance » qui vise à y inscrire une obligation de réserve (voir la pétition ici).

▶▶ Fonction Publique : refus du gouvernement de négocier

Au moment même où il prétend lancer un « grand débat national », où il serait notamment question de la réorganisation de l’État et des services publics, le gouvernement refuse toute négociation avec les organisations syndicales concernant le projet de loi relatif à la Fonction Publique. C’est pourquoi celles-ci demandent unanimement la suspension de ce projet de loi et appellent toutes et tous les agent-es à intervenir et agir afin de peser sur les choix du gouvernement (voir l’appel ici).

▶▶ Emploi scientifique : l’évolution à la baisse se confirme

Lors du CNESER du 15 janvier 2019 les élus FSU ont montré par une analyse détaillée (en ligne ici) que l’emploi scientifique se trouve dans une situation critique qui met en danger l’enseignement supérieur et la recherche, analyse confirmée par le rapport 2018 du ministère sur l’Etat de l’emploi scientifique en France (en ligne ici).

▶▶ Pouvoir d’achat : la FSU signataire de l’appel « améliorer nos salaires : je signe ! »

Il est urgent, juste et possible, de revaloriser les salaires des plus de 5 millions d'agent-es de la Fonction publique qui, au quotidien, travaillent au service de l'intérêt général et font vivre des services publics de qualité sur l'ensemble du territoire. La FSU appelle les agents à défendre la reconnaissance de leur travail, l'amélioration de leur rémunération et de leur déroulement de carrière. Signez la pétition ici

Défendons

le droit

d’accès

pour tous

l’université

▶▶ Frais d'inscription

▶ DÈS LE 22 JANVIER ET JUSQU’AU RETRAIT DU PROJET, MOBILISONS-NOUS POUR OBTENIR L’ANNULATION DE LA HAUSSE DES FRAIS D’INSCRIPTION POUR LES ÉTUDIANT.E.S ÉTRANGER.E.S EXTRACOMMUNAUTAIRES !
Tel est l’appel lancé par une vingtaine d’organisations syndicales de personnels et d’étudiants de l’enseignement supérieur et de la recherche (en lien ici).
A la rentrée 2017, les étudiant.e.s étranger.e.s représentaient 14.6 % des effectifs, dont 11,6 % en licence, 17,3 % en master et 41,2 % des inscrit.e.s en doctorat. La fraction d’étudiant.e.s étranger.e.s hors UE est en hausse et représente 73.0 % des étudiant.e.s étranger.e.s. C’est dire si la hausse des frais d’inscription pourrait avoir des conséquences massives.

▶ Les demandes des conseils UGA et INP …

Lors de leurs dernières réunions fin décembre 2018, le Conseil d'administration (CA) et Conseil Académique (CAC) de l’Université Grenoble Alpes, le CAC de la COMUE et le CA de l’INP, attachés aux valeurs d’ouverture et d’accueil de la diversité qui sont celles de l’université, jugeant ces mesures discriminatoires, ont demandé la suspension de la hausse des frais d’inscription.

▶ … doivent se concrétiser par des décisions d’exonération des présidents de l’UGA et de l’INP

Plusieurs universités ont d’ores et déjà annoncé qu’elles n’appliqueraient pas ces augmentations alors que la ministre Vidal n’a même pas daigné répondre à la demande de suspension de ces mesures et d’ouverture d’une concertation large formulée par la CPU le 20 décembre 2017, et réitérée le 11 janvier 2018. Nous demandons que les présidents de l’UGA et de l’INP s’engagent à ne pas appliquer les augmentations annoncées, en cohérence avec les valeurs qu’ils défendent.

▶▶ Des inégalités grandissantes dans le secondaire aussi

L’analyse des réformes des lycées généraux et technologiques, de la voie professionnelle et du baccalauréat montre qu’elles vont accroître les inégalités et la sélection entre élèves et établissements. Elles vont amplifier une cartographie déjà profondément inégalitaire de l’offre de formation, dont les conséquences sur l’accès à l’enseignement supérieur via ParcourSup sont immédiates. Soulignons d’ailleurs que le Défenseur des droits, dans deux décisions, recommande plus de transparence, de mobilité et de mixité et des mesures d’accompagnement adaptées pour les personnes handicapées (voir ici).

L’intersyndicale du second degré et des organisations lycéennes appelle à

une journée de mobilisation
le 24 janvier

à GRENOBLE : MANIFESTATION 10H00 Départ devant LE RECTORAT

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Motions sur les frais d'inscription pour les étrangers

FSU-Univ-Grenoble — Tue, 11 Dec 2018 13:28:00 +0100

Face à la décision du gouvernement, sans concertation aucune, d’une hausse drastique des droits d'inscription pour les étudiants issus de pays hors UE, comme dans nombre d’universités françaises, les réactions d'opposition à l’UGA ont été rapides et fermes : assemblées générales étudiantes, votes de motions au CA UGA, au CAC UGA et au CAC Comue, dans les conseils d’UFR, de laboratoires, des ED ou des masters. Le président de l’UGA annonce vouloir financer toutes les demandes : c’est tout à son honneur, mais peu crédible, a fortiori dans le cadre du PRE !

Nous appelons les personnels à continuer de faire voter des textes exigeant l’abandon de cette mesure (nombreux textes en ligne ici ou là) et à continuer à signer la pétition en ligne (lien ici)

Nous demandons au président de l’UGA de porter auprès du ministère l’exigence du retrait de cette mesure inique et dangereuse.