La FSU à l'Université de Grenoble - Mot-clé - Fonction publique

Lettre électronique FSU - Numéro 47

FSU-Univ-Grenoble — Mon, 20 Jan 2020 11:32:00 +0100

lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 47 – Janvier 2020

Mobilisation contre le projet de réforme des retraites

des AG partout à l'UGA, une journée "UGA morte / Fac ouverte", nos retraites aux flambeaux !

La fonction publique toujours mobilisée	Les organisations syndicales CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU et Solidaires de la fonction publique rappellent leur rejet du projet de « régime universel » de retraites par points qui pénalisera TOUS les salarié-e-s, du privé comme du public avec une baisse programmée du niveau des pensions. Elles appellent à des actions de grève, de convergences interprofessionnelles sur tout le territoire, les 22, 23 et 24 janvier. Elles proposent d’organiser dans toutes les villes des « Retraites aux flambeaux » ou autres initiatives le jeudi 23 au soir (à Grenoble, rendez-vous 17h porte de France). Elles appellent à faire du vendredi 24 janvier, date du conseil des ministres qui devrait examiner le projet de loi, une journée massive de grève et de manifestation interprofessionnelle. Ne nous laissons pas berner par la mise en scène « politico-médiatique » orchestrée par le gouvernement et la CFDT, sur le prétendu retrait de « l’age pivot » (voir le billet de blog ici) : le projet de réforme qui sera présenté ce vendredi au conseil des ministres reprend point par point le rapport Delovoye - rien ne change sur le fond du projet. Le gouvernement entend bien passer en force, et nie la contestation massive qui dure pourtant depuis 46 jours déjà !
Des assemblées générales sur le campus (SMH)	Les AG d’UFR fleurissent à l’UGA, et complètent les « AG Campus » (regroupant étudiant·e·s et personnels) et les AG des personnels. Nous diffusons la motion adoptée par l’AG des personnels du 16 janvier 2020 (voir pièce jointe, ou lien ici). La prochaine « AG des personnels » se tiendra jeudi 23 janvier, à 12h, Galerie des Amphis La prochaine « AG Campus » se tiendra mardi 21 janvier, à 12h, Galerie des Amphis.
Jeudi 23 janvier, journée « UGA morte / Fac vivante »	La rentrée n'aura pas lieu ! Dans le contexte actuel (conséquences de parcoursup, réforme des retraites, projet de loi LPPR, marchandisation des savoirs et de l'Université), nous proposons à tou·te·s celles et ceux qui seraient intéressé·e·s de nous rejoindre pour le lancement d'un semestre alternatif qui sera l'occasion d'expérimenter concrètement des formes pédagogiques plus proches de l'Université à laquelle nous aspirons, tout en soutenant les mobilisations actuelles à l'Université et dans les autres secteurs. Toutes les propositions d'enseignements ouverts ou de cours alternatifs, d'ateliers de pratique ou de partage de savoirs, de sessions d'entraide ou du tutorat, d'interventions artistiques, de moments conviviaux (ou d'autres formes) sont les bienvenues. Une premier lancement aura lieu le lundi 20 janvier à 17H30 (bâtiment Veil) sous forme d'une réunion de pré-rentrée critique et créative (voir les affiches en pièces jointes). Consultez le programme de cours de l’ « UFR autonome » ici
Aussi au programme, cette semaine	Actions choisies, cette semaine à Grenoble : Jeudi 23 janvier, 13h30 : Vœux pour l’UGA – gymnase de la Piscine Jeudi 23 janvier, 17h : Marche aux flambeaux – Porte de France Vendredi 24 janvier, 10h : Manifestation, gare de Grenoble Vendredi 24 janvier, 14h : AG Interprofessionnelle (Bourse du Travail) Voir aussi le calendrier des actions en Isère: https://38.demosphere.net/
Le maintien du gel du point d’indice des fonctionnaires envisagé jusqu’à 2022 (au moins...)	Alors que le gouvernement promet des revalorisations des rémunérations des fonctionnaires (pour compenser la baisse occasionnée par le projet de réforme des retraites), le Conseil d’Orientation des Retraites souligne que le gouvernement n’entend pas dégeler le point d’indice dans les années à venir (voir l’article ici). Cette information ne fait que confirmer nos inquiétudes : si revalorisations il y a (ce dont nous doutons par ailleurs), celles-ci ne concerneront manifestement pas l’ensemble de la fonction publique. Mais alors, qui seront les heureux·se·s élu·e·s ?
Projet de Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche (LPPR)	Le projet de Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche (LPPR) vient "compléter" le projet de réforme des retraites, et constitue une nouvelle attaque contre nos statuts et nos conditions de travail. Une réunion d’information sur la LPPR aura lieu, lundi prochain, 27 janvier à 12h – Salle de séminaire 2 au rdc du batiment IMAG. Une heure d’information syndicale a été accordée par la présidence pour vous y rendre, n’hésitez pas à y participer ! Par ailleurs, nous relayons cet appel à signature des Directions de laboratoire de recherche pour un moratoire sur la LPPR (une seule signature par laboratoire, du directeur ou de la directrice d'unité), et nous appelons à débattre, dans chaque laboratoire, de ce projet de loi. Plusieurs laboratoires de l'UGA ont déjà signé !

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Lettre électronique FSU - Numéro 40

FSU-Univ-Grenoble — Tue, 30 Apr 2019 15:29:00 +0200

lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 40 – Mai 2019

LES PROCHAINS RENDEZ-VOUS

Le 30 avril AG intersyndicale, à partir de 12h30, Amphi 2 Stendhal

présentation du contenu du projet de réforme de la
Fonction publique
discussion et organisation des modalités d’action :
1er mai, 9 mai et au-delà

Le 1er mai manifestation intersyndicale à 10h, gare

Le 9 mai la FSU et l’ensemble des syndicats de la
Fonction Publique appellent les personnels à se mettre
en grève et à manifester (appel ici), pour

dire non à la réforme gouvernementale de la
Fonction publique,
exiger une revalorisation des salaires,
exiger l’ouverture de négociations sur les besoins
des services publics

ET TOUJOURS D’ACTUALITÉ

Pétition intersyndicale contre l’augmentation
des droits d'inscription

dans les écoles d'ingénieurs !

A SIGNER ICI

PRINCIPAUX ELEMENTS DU PROJET

Il vide les instances de concertation de leurs prérogatives
et de leurs moyens : fusion du CT et du CHSCT dans un Comité
Social d’Administration (pendant du Comité Social d’Entreprise
mis en place par les Ordonnances Macron dans le privé)
et suppression de l’avis préalable des CAP pour les mutations et
l’avancement des agent.e.s.

Il élargit massivement les possibilités de recrutement sous
contrat en catégories A, B et C ainsi qu’aux postes de l’encadrement
supérieur sans pour autant apporter aux contractuel.le.s les garanties
existantes dans le secteur privé. Un contrat de projet serait même créé
pour permettre des recrutements sur une durée pouvant aller jusqu’à
6 ans, pouvant être rompu dès que le projet est terminé, et n’ouvrant
aucun droit à CDIsation ;

Il pose le cadre de privatisation de pans entiers du service
public. Il prévoit que les agent.e.s concerné.e.s puissent être
détaché.e.s dans leur service ainsi privatisé, sous une autorité
extérieure. Il instaure une « rupture conventionnelle » pour permettre à
l’administration de se séparer d’agent.e.s contractuel.le.s ou de
titulaires ! Les conditions de sa mise en œuvre restent à préciser, et il
est à craindre qu’elle ne soit qu’une forme dégradée de la rupture
conventionnelle de droit privé ;

CONSEQUENCES POUR LES PERSONNELS

Les établissements auraient la possibilité :

de recruter prioritairement sur contrat y compris sur contrat
de projet à l’image des « tenure track » américaines ;

d’externaliser des services supports (informatique, RH, …) avec
mise à disposition des fonctionnaires titulaires et contractuel.le.s
(cf France Telecom, …) ;

de décider seuls des promotions de tous les personnels sans avis
ni régulation nationale… Si les dispositions prévues pour les CAP
étaient étendues au CNU, celui-ci serait amputé de ses prérogatives en
matière de carrière des enseignant.e.s-chercheur.e.s (promotions), et
ne serait plus qu’une instance de recours en la matière, les décisions
étant alors uniquement délivrées en local.

LEVONS-NOUS POUR DEFENDRE
L'INTERET GENERAL :
NE LAISSONS PAS DETRUIRE
LA FONCTION PUBLIQUE !

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Lettre électronique FSU - Numéro 38

FSU-Univ-Grenoble — Thu, 07 Mar 2019 15:16:00 +0100

lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 38 – mars 2019


7 mars 12 mars	▶▶ Droits d’inscription des étudiants étrangers Après un premier SUCCÈS (voir ici) concernant les doctorants, nous devons continuer à nous mobiliser pour obtenir le retrait du projet d’augmentation pour les étudiants en Licence et en Master AUSSI ! ▶ Jeudi 7 mars à 18h30 : réunion organisée par le Réseau Universités Sans Frontières (RUSF) dans le bâtiment Stendhal, Hall Nord, Amphi 6. Objectif : quoi faire pour organiser de nouvelles mobilisations ? ▶ Mardi 12 mars : journée d’action intersyndicale … quoi, où et à quelle heure ? … informations à suivre !
8 mars	▶▶ Journée internationale de lutte pour les droits des femmes : Débrayage à 15h40 (préavis de grève déposé), rassemblement, manifestation en portant toutes et tous un foulard violet ! A Grenoble, le 8 mars à 15h40, de l’arrêt tram B Hôpital Nord vers la caserne de Bonne. (en savoir plus : appel national, communiqué intersyndical, dossier du mensuel du SNESUP)
15 mars 16 mars	▶▶ Climat et urgence d’une transition écologique ▶ Grève mondiale de la jeunesse : nous la soutenons et nous vous demandons de ne pas pénaliser les étudiant.e.s qui se mobiliseront (appel ici). Un préavis de grève a également été déposé pour les personnels. ▶ Manifestations partout dans le monde : la FSU (appel ici), comme de très nombreuses organisations partout dans le monde, appelle à participer aux manifestations organisées le 15 ou le 16 mars. A Grenoble, le 15 mars à 14h à la gare.
19 mars	▶▶ La Fonction Publique, les salaires, les emplois... Avec toutes les organisations syndicales, la FSU dénonce le projet de loi « de transformation de la Fonction publique »(voir le communiqué commun ici). Elle appelle aussi à manifester le 19 mars avec les organisations syndicales du privé et du public (voir ici) pour les emplois, les salaires, les pensions, le pouvoir d’achat. A Grenoble, manifestation le 19 mars à 10h à la gare.

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Lettre électronique FSU - Numéro 25

FSU-Univ-Grenoble — Thu, 24 May 2018 21:57:00 +0200

lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 25 – Mai 2018

AU FIL DE L'ACTUALITÉ

22 mai 2018

une mobilisation d’ampleur historique

pour la défense de la Fonction Publique !

▶▶ TOUTES les fédérations de la Fonction publique (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA) appellent toutes et tous les agent-es à être en grève et à manifester pour faire entendre leurs exigences :

nécessité d’un dialogue social respectueux des représentants des personnels,
rejet du projet de suppression de 120 000 emplois et de recours accru aux contractuels
pas de remise en cause des CAP et CHSCT
réelle amélioration du pouvoir d’achat pour toutes et tous les agent-es.

auxquelles le Ministre n’a jusqu’ici apporté AUCUNE réponse satisfaisante (communiqué unitaire)

Liens vers d'autres documents utiles :

▶▶ Le programme des actions à Grenoble

10h, place de la gare : départ de la manifestation

(rendez-vous sous la banderole Université !)

13h-15h, place de Verdun : meeting Éducation avec une présentation des réformes envisagées de la maternelle à l'université puis des ateliers thèmatiques.

ParcourSup

▶▶ Du progrès sur les données d’appel

Suite aux demandes syndicales fortement exprimées lundi 14 mai, la VPF Formation semble avoir pris la responsabilité d'augmenter les données d’appel, afin qu’aucun candidat de l’académie ne soit mis en attente. Nous attendons des informations plus précises à ce sujet, pour connaître le détail des filières effectivement concernées par cette mesure, qui épargnera aux lycéens, comme aux personnels, les effets fortement négatifs des « mises en attente ».

La mobilisation ne doit pas s'arrêter à ce premier succès : ParcoursSup n'est que le sommet visible de l'iceberg loi ORE / plan Licence.

Pour en débattre, retrouvons-nous le 22 mai après la manif (cf. ci-dessus) et à partir du 23 pour le pique-nique quotidien devant le bâtiment présidence UGA.

Des mises au point s’imposent !

CRêpeS hors de nos facs !

▶▶ Des communications fortement biaisées circulent depuis plusieurs jours.

Elles nous paraissent nécessiter des mises au point fermes :

▶ Jouer le rôle de médiateur entre la direction de l’université et les étudiants mobilisés pour qu'ils renoncent à leurs modalités d'actions n’est en rien un engagement des syndicats ; la FSU, comme d’autres syndicats mobilisés, échange avec les organisations étudiantes et leur a a communiqué, comme à tous les personnels, les informations sur ce qui avait été discuté lors de la réunion présidence-syndicats le 14 mai.

▶ Les aménagements des examens, discutés et mis en place dans les composantes, selon les conditions de chaque formation, ne sont en rien des dévalorisations ; ils permettent au contraire des conditions d’évaluation bien meilleures que les interventions policières avec matraquage et gazage ayant précédé certaines épreuves (pétition contre les interventions policières dans les universités).

▶ La volonté de déprécier les mobilisations, que nous dénonçons, conduit même à des résultats assez comiques ; ainsi dans un article récent, le président de l’UGA évoque les conditions de déroulement des examens aménagés, qui porteraient atteinte à la réputation universitaire, en dénonçant notamment la confection de crêpes ; cette pratique n’a pourtant rien à voir avec les mobilisations ! elle est le fait, très répandu, des associations étudiantes (pourtant peu connues pour leur radicalité).

Ne conviendrait-il pas, cependant, de remettre en cause la validité des diplômes délivrés, depuis des années, à des étudiants ainsi dopés ?

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Lettre électronique FSU - Numéro 22

FSU-Univ-Grenoble — Wed, 28 Feb 2018 11:06:00 +0100

lettre électronique des syndicats FSU

de l'enseignement supérieur de Grenoble.

Numéro 22 – Février 2018

	Fonction Publique : un bien commun à défendre !
Les menaces sur la Fonction Publique se précisent	▶▶ Le programme Action Publique 2022 (CAP22) lancé par le gouvernement à l’automne annonçait une première phase de large consultation, visant à dégager des propositions d’amélioration et de modernisation des services publics, tout en réduisant les coûts. ▶ Le maintien du gel du point d’indice, la compensation insuffisante de la hausse de la CSG et le retour du jour de carence sont révélatrices des intentions d’amélioration de la situation des fonctionnaires ! ▶ Pour qui aurait encore des doutes sur les méthodes et les objectifs du gouvernement, les annonces, le 1^er février, sans aucune concertation préalable, du comité interministériel de la transformation publique, sont tout à fait éclairantes : Plan de départs volontaires Rémunération au mérite Recrutement massif de contractuels Simplification des instances représentatives ▶▶ C’est une logique que nous connaissons bien depuis la loi d’autonomie des universités (RCE) et qui s’est encore agravée depuis le Plan de Retour à l’Equilibre à l’œuvre dans notre université. ▶Si, à ce jour, un plan de départs volontaires n'a pas été évoqué, le recours massif aux contractuels, lui, est déjà là (en 2016 : 33,5% de contractuels parmi les BIATSS et 35,3% chez les enseignants!). ▶La multiplication des primes et le cortège de tensions, d’injustices, de création pléthorique et de rigidification des postes à responsabilités qu’elle engendre font déjà partie de notre quotidien. ▶Les instances représentatives (CT, CHSCT, Commissions paritaires…), que les difficultés multiples induites par la fusion des trois universités avaient déjà fortement sollicitées, ne peuvent que prendre encore plus d’importance dans un contexte de conditions de travail dégradées par les réductions budgétaires et de postes et ce sont elles que le gouvernement veut supprimer !
Dire NON tous ensemble	▶▶ Des menaces aussi graves contre l’emploi et les conditions de travail ne peuvent qu’amplifier la dégradation des services publics déjà à l’oeuvre (universités, hôpitaux, écoles, EHPAD, prisons …). ▶▶ L’heure n’est plus à se demander s’il faut agir !7 fédérations de fonctionnaires ont déjà pris la décision d’appeler à une journée d’action, de grève et de manifestations LE 22 MARS 2018 (lien vers l’appel)
Carrières des PRAG	▶▶ Les 1ères promotions classe exceptionnelle ont été examinées par la Commission académique (CAPA). Les 3 représentants FSU ont insisté sur la priorité à donner aux collègues proches de la retraite (pour augmenter le nombre total de bénéficiaires) et sur l’attention à porter sur l’équilibre F / H. Au total, sur 150 candidatures, 61 dossiers seront transmis à la commission nationale qui aura lieu le 19 mars 2018. Plus d’informations et les contacts avec les commissaires paritaires en suivant ce lien. Attention une 2ème campagne va s’ouvrir bientôt, n’oubliez pas de (re)candidater !
Loi ORE	▶▶ La mobilisation continue L a Coordination Nationale lance de nouvelles mobilisations. A l’UGA, nous vous donnons rendez-vous pour des actions dans la semaine du 26 février.

La FSU à l’UGA dispose enfin d’un local dans le bâtiment Alpilles 1 (plan).
Permanence le vendredi 16h-18h ou sur rendez-vous (mail ci-dessous)

Nous contacter Nous rencontrer	fsu@univ-grenoble-alpes.fr salles 12,13 RdC Alpilles 1 (plan ici)
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