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Lettre FSU n°60 - septembre 2023 - Les informations de la rentrée

FSU-Univ-Grenoble — Fri, 08 Sep 2023 17:10:00 +0200

Pour cette rentrée, la FSU vous informe sur les mobilisations en cours et sur l'évolution de certaines primes et indemnités.

Dans le cadre des élections CNU (qui se déroulent par correspondance jusqu'au 13 octobre), nous organisons une réunion ouverte à tous les personnels le 18 septembre entre 12h et 14h (plus d'info ci-dessous).

Retrouvez-nous aux forum des personnels ce mardi 12 septembre de 11h à 15h sur notre stand (place centrale, sur le campus SMH).

Mobilisons-nous pour une autre politique de rémunération des personnels de l'ESR	Mobilisations STAPS/IUT, etc. : quelles réponses budgétaires ? En cette rentrée, des collectifs (collectif-384) d’enseignant·es de statut second degré (E2D) affecté·es dans l’Enseignement supérieur et la Recherche (ESR), appuyés par leurs collègues enseignant·es-chercheur·es (EC) de plusieurs UFR STAPS, IUT, et autres composantes des universités, poursuivent une mobilisation entamée en mai 2023 pour dénoncer l’injustice du non-alignement de la prime d’enseignement supérieur (PES) avec celle dite C1 du RIPEC (régime indemnitaire des EC). Ce non-alignement a suscité une profonde colère auprès d’enseignant·es qui subissent comme tous les personnels de l’ESR une dégradation continue des conditions de travail depuis des années à l’université. Le SNESUP-FSU et le SNEP-FSU apportent leur soutien à ces mobilisations qui ont pour conséquence de bloquer la rentrée universitaire dans plusieurs établissements. Ces blocages prennent la forme de démission de responsabilités pédagogiques ou administratives ou du refus de faire des heures complémentaires. Le SNESUP-FSU et le SNEP-FSU revendiquent : L’alignement de la PES avec la C1 et sa mensualisation ; La revalorisation du taux de l’heure complémentaire et de l’heure de vacation ainsi que des primes pour responsabilités administratives ou pédagogiques ; La fin de l’exclusion des E2D de la prime d’attractivité à laquelle ont droit nos collègues de l’Éducation Nationale ; Un plan de recrutement de titulaires dans toutes les catégories de personnels ; Une revalorisation immédiate de 10 % du point d’indice, son alignement sur l’inflation et une refonte des grilles salariales. En clair, il faut un autre budget de l’ESR pour 2024 puisque le milliard d’augmentation annoncé sera intégralement absorbé par l’inflation. Nous continuons à revendiquer d'autres politiques d’investissement et de rémunération pour l’ESR, pour sortir tous les personnels, titulaires et contractuel·les, et les étudiant·es de l’impasse où mènent les politiques d’austérité. Sur la base des ces revendications, nous appelons les personnels de tout statut (enseignants, chercheurs, enseignants-chercheurs, BIATSS, titulaires, vacataires ou contractuels), à rejoindre le rassemblement prévu lundi 11 septembre à 11h devant la présidence. Le SNESUP-FSU a déposé un préavis de grève du 11 au 30 septembre (consultable ici), couvrant ainsi tous les personnels E2D et EC de l'ESR pour la mobilisation de lundi et pour celles à venir. Nous souhaitons aussi souligner que : La composante C1 du RIPEC est attribuée aux EC au seul motif d' "avoir accompli l'intégralité de leurs attributions individuelles de service" (voir ici). Il en va de même pour la PES des enseignants (voir ici). L'attribution de ces primes (C1 et PES) ne nécessite donc pas de prendre des responsabilités pédagogiques ou administratives. Même si des améliorations de ce dispositif demeurent nécessaires, les responsabilités pédagogiques et administratives sont reconnues dans le référentiel d'équivalence horaire, qui s'applique de manière égale pour les E2D et les EC à l'UGA. Par ailleurs, les responsabilités reconnues par la C2 pour les EC sont reconnues sous forme de PCA pour les E2D, de manière identique (les primes C2 sont égales aux PCA à l'UGA, pour des fonctions identiques). Dans l'hypothèse où cette égalité ne vous serait pas appliquée, il s'agit d'une anomalie que l'administration se doit de corriger. Le SNESUP-FSU milite pour une augmentation du taux horaire de l'heure complémentaire. Actuellement, les heures complémentaires sont largement sous-payées et permettent aux universités de compenser une partie des suppressions de postes. Le SNESUP-FSU demande la suppression de la C3 du RIPEC et son intégration dans le socle C1 (en vue de l’intégration définitive dans la grille indiciaire). En effet, l'objectif de la LPR est d'attribuer la C3 à "au moins" 45% des collègues, laissant ainsi 55% d'entre eux sur la touche (lors de la première campagne RIPEC à l'UGA, seuls 38% des éligibles ont bénéficié de la C3). Seule une amélioration des grilles indiciaires et une évolution conséquente du point d'indice permettront de réellement valoriser le travail des personnels de l'ESR (voir notre communiqué: Le RIPEC, un régime indémnitaire qui augmente les inégalités).
Révision de certaines primes et indemnités	Primes, indemnités: des dispositifs au bénéfice des personnels de l'ESR. Le gouvernement a réévalué plusieurs dispositifs concernant les personnels de l'ESR de toutes les catégories: - Prime de pouvoir d'achat exceptionnelle - Garantie individuelle de pouvoir d'achat - Remboursement des frais de transport et de la mutuelle Pour les enseignant·es du premier et second degré: - Modification de l’accès à la classe exceptionnelle pour les enseignant·es du premier et du second degré - Prime d’enseignement supérieur Retrouvez toutes les informations sur ces dispositifs dans le communiqué du SNESUP-FSU ci-dessous: https://www.snesup.fr/article/primes-indemnites-face-linflation-des-decrets-du-saupoudrage-mais-toujours-pas-de-reelle-revalorisation-indiciaire-lettre-flash-ndeg77-du-1er-septembre-2023
Élections CNU	Elections CNU: Enseignant·es-chercheur·ses, avant le 13 octobre, vous êtes appelé·es à voter pour renouveler les membres du CNU. Retrouvez toutes les informations dans le 4-pages édité par le SNESUP-FSU: https://www.snesup.fr/sites/default/files/fichier/4-pages_cnu_2023.pdf A Grenoble, la FSU organise une réunion ouverte à tous les personnels, lundi 18 septembre, entre 12h et 14h pour rencontrer et discuter avec des élu(e)s actuels et des candidat·es dans différentes sections CNU. Plus d'infos à venir. Les professions de foi des listes présentées par le SNESUP-FSU sont disponibles ici.
Contre l'austérité, pour les salaires et l'égalité F/H	Le 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes ! *L'intersyndicale nationale appelle à une grande journée de mobilisation, le 13 octobre: voir le communiqué sur le site de la FSU.* Un prochain message indiquera les actions prévues à Grenoble, mais vous pouvez d'ores et déjà noter cette date dans vos agendas !

LPR - Un nouveau choc de défiance pour la communauté universitaire

FSU-Univ-Grenoble — Thu, 12 Nov 2020 09:58:00 +0100

Nous appelons à signer la Lettre ouverte de la CP-CNU au Président de la République :

Lundi 9 novembre, la commission mixte paritaire (CMP) a conclu la phase d’examen parlementaire du projet de la LPR – très largement contesté par la communauté universitaire – par un texte final qui s’avère encore plus destructeur que le projet de loi initial. Ce texte confirme ce que nous avons par ailleurs dénoncé à de multiples reprises, en particulier le renoncement à l’objectif d’atteindre 1 % du PIB pour la dépense en faveur de la recherche publique à l’horizon 2030. Il renforce la précarité chez les personnels et comporte de graves attaques contre notre statut de fonctionnaire d’État. La création de “chaires juniors” et le recrutement désormais possible d’enseignant·es-chercheur·es sans qualification par le CNU, renvoyant cette décision à la seule appréciation des instances locales, en sont deux illustrations. En se donnant la possibilité de réprimer à sa guise l'ensemble des mouvements sociaux par le biais d’amendes et de peines de prison, le gouvernement remet en cause les franchises universitaires, les libertés syndicales et, au-delà, le principe même de la liberté d'expression sur les campus. Répression, budget insuffisant, clientélisme, précarité, concurrence exacerbée, tout l’arsenal néolibéral est dorénavant opérationnel.

Cette nouvelle étape dans la remise en cause du service public de l’ESR intervient dans le contexte du reconfinement, alors que les campus sont majoritairement fermés aux usager·es, qu’il n’est donc pas possible de se rassembler pour échanger et construire des mobilisations, et que l’ensemble de la communauté consacre toute son énergie au maintien du lien pédagogique à distance afin de permettre à toutes et tous les étudiant·es de poursuivre leur formation. La crise sanitaire nécessite des décisions budgétaires fortes pour éviter une catastrophe pour les étudiant·es : réduction des effectifs par dédoublement, recrutement, travaux, etc. La ministre n’a rien avancé en ce sens malgré nos alertes. De toute évidence, sa priorité, comme celle du gouvernement, est ailleurs, dans la défense d’une loi qui acte la fin d’une conception démocratique d’un service public de l’ESR ouvert à toutes et tous.

Frédérique Vidal n’a jamais tenu ses engagements vis-à-vis du monde universitaire, elle a défendu des budgets insuffisants qui n’ont jamais pris en compte l’accroissement du nombre d’étudiant·es. Elle n’a respecté ni les instances représentatives des personnels, ni le dialogue social et elle a notamment soutenu l’amendement au projet de LPR supprimant la qualification par le CNU après avoir volontairement écarté ce sujet durant la phase de concertation sur la LPR avec les organisations syndicales. Quel dialogue peut-elle encore prétendre entretenir avec la communauté universitaire, alors que tant de questions engageant à la fois la situation actuelle et l’avenir du service public de l’ESR restent en suspens ?

Pour le SNESUP-FSU, la ministre a désormais perdu toute crédibilité.

Des amendements de dernière minute inacceptables !

Outre la suppression de la qualification par le CNU, la CMP a introduit de nouvelles dispositions pénales prévoyant un délit d'entrave passible de trois ans de prison:

Mobilisons-nous !

La situation sanitaire et le confinement rendent nos actions difficiles. Pourtant, il existe des moyens d'agir, notamment:

Informer les collègues !

Signer et faire signer les pétitions suivantes:

Faire voter des motions dans les conseils: Nous vous invitons à faire voter des motions dans tous les conseils et à les transmettre à la FSU à l'adresse: fsu@univ-grenoble-alpes.fr

Faire grève:

Un préavis de grève a été déposé par le SNESUP-FSU, du 9 novembre au 30 novembre inclus: https://www.snesup.fr/sites/default/files/fichier/20201106-courrier-vidal-preavis_9-30novembre_1.pdf
Nous relayons l'appel aux "écrans noirs", initié par 170 collègues relevants des sections 01, 02, 03 et 04 du CNU, à partir du vendredi 13 novembre: Plus d'informations sur ce site. Cette action est relayée dans la presse, voir l'article: "Pourquoi ces universitaires colorent leurs réseaux sociaux en noir ?"

Lettre électronique FSU - Numéro 43

FSU-Univ-Grenoble — Fri, 20 Sep 2019 23:21:00 +0200

lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 43 – Septembre 2019

Une rentrée surchargée, comme d’habitude, mais en pire...
L’Etablis-sement Public Expérimental [EPE(e)] Université (des-)Intégrée	► Projet de décret de création et de statuts au CNESER Le texte en a été présenté au CNESER du 17 septembre. Sans surprise, les élus FSU ont voté contre après avoir fait la déclaration en lien ici. Le résultat du vote du CNESER est le suivant : 30 contre (dont les représentants FSU), 43 pour et 2 abstentions. ► Elections aux conseils de l’UI : les informations commencent enfin à être diffusées ! La FSU a envoyé lundi 16 septembre une lettre publique aux directions UGA, COMUE, INP pour leur demander la convocation d’urgence d’une commission électorale, afin que les conditions des élections des conseils de l’UI soient enfin discutées publiquement. Des premières informations officielles ont été données lors de la réunion préparatoire du CT UGA et un calendrier des élections a été transmis aux membres du CT. Nous demandons à ce qu’il soit diffusé largement à tous les personnels. Suite à notre courrier, la tenue d'une réunion de préparation des élections a été annoncée... nous y participerons dès que la date sera fixée. Les conseils centraux (CA et CAC) seraient élus le 3 décembre avec dépôt des candidatures au plus tard le 12 novembre. ► La FSU présentera des listes pour ces conseils Tous les collègues intéressés à y participer pour défendre les valeurs de la FSU sont invités à nous contacter.
CNU : votez et votez FSU !	► Les élections des sections CNU se déroulent en ce moment et jusqu’au 14 octobre Mais il serait difficile de prétendre que tout est fait pour que la participation soit massive ! L’envoi individuel à chaque électeur du matériel de vote, comme aux scrutins précédents et comme c’est encore le cas pour les électeurs CNRS, n’est plus de mise. Il faut aller le retirer, contre émargement (non réglementaire !), souvent dans des créneaux horaires limités, dans les services des UFR pour pouvoir voter. Cette situation serait la conséquence des directives du ministère … Pas étonnant, vues les tentatives à répétition de celui-ci pour neutraliser le CNU ! ► Une raison de plus pour voter pour les listes FSU présentées ou soutenues par le SNESUP et le SNCS ! Retrouvez en lien ici, les autres raisons de voter pour ces listes et ce qu’elles défendront (dont les professions de foi, non distribuées avec le matériel de vote). NB : Nous avons demandé que, compte-tenu de la dispersion des lieux de travail des enseignants-chercheurs, le matériel puisse leur être envoyé, sur demande, à leur adresse professionnelle ou personnelle. Nous attendons confirmation que ce sera effectif pour tous, et pas seulement en cas de congés maladie, maternité...
Les premières mobilisations de la rentrée	► Urgence climatique La FSU appelle à s'engager durant la semaine de mobilisation du 20 au 27 septembre pour le climat et une transition écologique socialement juste. Elle appelle à ne pas pénaliser les étudiant.es qui s’engageront dans la journée de grève mondiale pour le climat du 20 septembre et appelle à rejoindre la manifestation le 21 septembre à 14h à la Tour Perret. ► Réforme des retraites Face à la volonté gouvernementale d’instaurer un régime individuel de retraites par points, la FSU alerte sur les conséquences dangereuses d’un tel système qui, en renonçant au calcul des pensions sur les 6 derniers mois dans la Fonction publique et en intégrant des primes très inégales comme par exemple dans la Fonction publique territoriale voire inexistantes comme pour le corps enseignant, provoquerait mécaniquement une baisse importante du niveau des pensions. La FSU dénonce aussi un report déguisé de l’âge de départ à la retraite de 62 à 64 ans avec la création d’un âge « d’équilibre » en dessous duquel une décote s’appliquerait et ce même avant 2025. Des réunions d’informations syndicales seront mises en œuvre très prochainement par la FSU pour engager le débat sur ce projet de réforme du système des retraites afin de dégager, faire valoir et porter les revendications. Des éléments d’information et d’analyse sont déjà disponibles sur le site de la FSU Nous vous invitons aussi à participer à la manifestation du 24 septembre (pour Grenoble, à 11 h 30 Place Felix Poulat.).
CAESUG : Votez pour la liste GCT-FSU-FO !

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