La FSU à l'Université de Grenoble - Mot-clé - CAESUG

Lettre électronique FSU - Numéro 43

FSU-Univ-Grenoble — Fri, 20 Sep 2019 23:21:00 +0200

lettre électronique des syndicats FSU
de l'enseignement supérieur de Grenoble.
Numéro 43 – Septembre 2019

Une rentrée surchargée, comme d’habitude, mais en pire...
L’Etablis-sement Public Expérimental [EPE(e)] Université (des-)Intégrée	► Projet de décret de création et de statuts au CNESER Le texte en a été présenté au CNESER du 17 septembre. Sans surprise, les élus FSU ont voté contre après avoir fait la déclaration en lien ici. Le résultat du vote du CNESER est le suivant : 30 contre (dont les représentants FSU), 43 pour et 2 abstentions. ► Elections aux conseils de l’UI : les informations commencent enfin à être diffusées ! La FSU a envoyé lundi 16 septembre une lettre publique aux directions UGA, COMUE, INP pour leur demander la convocation d’urgence d’une commission électorale, afin que les conditions des élections des conseils de l’UI soient enfin discutées publiquement. Des premières informations officielles ont été données lors de la réunion préparatoire du CT UGA et un calendrier des élections a été transmis aux membres du CT. Nous demandons à ce qu’il soit diffusé largement à tous les personnels. Suite à notre courrier, la tenue d'une réunion de préparation des élections a été annoncée... nous y participerons dès que la date sera fixée. Les conseils centraux (CA et CAC) seraient élus le 3 décembre avec dépôt des candidatures au plus tard le 12 novembre. ► La FSU présentera des listes pour ces conseils Tous les collègues intéressés à y participer pour défendre les valeurs de la FSU sont invités à nous contacter.
CNU : votez et votez FSU !	► Les élections des sections CNU se déroulent en ce moment et jusqu’au 14 octobre Mais il serait difficile de prétendre que tout est fait pour que la participation soit massive ! L’envoi individuel à chaque électeur du matériel de vote, comme aux scrutins précédents et comme c’est encore le cas pour les électeurs CNRS, n’est plus de mise. Il faut aller le retirer, contre émargement (non réglementaire !), souvent dans des créneaux horaires limités, dans les services des UFR pour pouvoir voter. Cette situation serait la conséquence des directives du ministère … Pas étonnant, vues les tentatives à répétition de celui-ci pour neutraliser le CNU ! ► Une raison de plus pour voter pour les listes FSU présentées ou soutenues par le SNESUP et le SNCS ! Retrouvez en lien ici, les autres raisons de voter pour ces listes et ce qu’elles défendront (dont les professions de foi, non distribuées avec le matériel de vote). NB : Nous avons demandé que, compte-tenu de la dispersion des lieux de travail des enseignants-chercheurs, le matériel puisse leur être envoyé, sur demande, à leur adresse professionnelle ou personnelle. Nous attendons confirmation que ce sera effectif pour tous, et pas seulement en cas de congés maladie, maternité...
Les premières mobilisations de la rentrée	► Urgence climatique La FSU appelle à s'engager durant la semaine de mobilisation du 20 au 27 septembre pour le climat et une transition écologique socialement juste. Elle appelle à ne pas pénaliser les étudiant.es qui s’engageront dans la journée de grève mondiale pour le climat du 20 septembre et appelle à rejoindre la manifestation le 21 septembre à 14h à la Tour Perret. ► Réforme des retraites Face à la volonté gouvernementale d’instaurer un régime individuel de retraites par points, la FSU alerte sur les conséquences dangereuses d’un tel système qui, en renonçant au calcul des pensions sur les 6 derniers mois dans la Fonction publique et en intégrant des primes très inégales comme par exemple dans la Fonction publique territoriale voire inexistantes comme pour le corps enseignant, provoquerait mécaniquement une baisse importante du niveau des pensions. La FSU dénonce aussi un report déguisé de l’âge de départ à la retraite de 62 à 64 ans avec la création d’un âge « d’équilibre » en dessous duquel une décote s’appliquerait et ce même avant 2025. Des réunions d’informations syndicales seront mises en œuvre très prochainement par la FSU pour engager le débat sur ce projet de réforme du système des retraites afin de dégager, faire valoir et porter les revendications. Des éléments d’information et d’analyse sont déjà disponibles sur le site de la FSU Nous vous invitons aussi à participer à la manifestation du 24 septembre (pour Grenoble, à 11 h 30 Place Felix Poulat.).
CAESUG : Votez pour la liste GCT-FSU-FO !

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Lettre électronique FSU - Numéro 12

FSU-Univ-Grenoble — Wed, 08 Feb 2017 14:41:00 +0100

lettre électronique des syndicats FSU

de l'enseignement supérieur de Grenoble.

Numéro 12 - Février 2017

PPCR: des avancées qui en exigent d’autres !
Lors des négociations PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunération), la FSU a pesé pour que tous les personnels de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, jusqu'à la catégorie A+, bénéficient d’avancées en matière de rénovation des carrières et de revalorisation indiciaire. Aucune amélioration des carrières des enseignants-chercheurs, chercheurs, IT, ITRF et de bibliothèques n'avait été réalisée depuis des années. À ce stade, les avancées restent néanmoins partielles et insuffisantes, et ne compensent pas la perte de pouvoir d’achat accumulée pendant les six ans de gel du point d’indice.
Pour les MCF et les PR Des avancées, encore bien loin d'une vraie valorisation des qualifications et des métiers, alors que les carrières n'ont plus évolué depuis 2001 (fusion MCF1/2) et 2009 (grilles PR et MCF)	▶▶ La revalorisation indiciaire accordée aux MCF n'est pas à la hauteur de l'évolution de l’étendue et du niveau des missions des E-C ; elle ne prend pas en compte le recrutement de plus en plus tardif dans le corps (33 ans en moyenne) et ses effets négatifs (aggravés pour les femmes) sur les retraites. ▶▶ Les possibilités d’accès à la hors classe pour les MCF ne sont guère améliorées et la création d’une HEB (hors échelle B, accessible également aux PR2) ne répond pas aux attentes des personnels : pas d'accès automatique et limitation à 10 % des effectifs du corps (soit environ 3300 en 7 ans). ▶▶ Le taux des heures complémentaires et le montant des primes statutaires, notoirement inférieures à celles existant dans les autres corps de la fonction publique d’État, ne sont pas revalorisés. ▶▶ La qualification liée au doctorat n'est toujours pas reconnue en termes d'indices ni de primes.
Pour les BIATSS Une volonté ministérielle louable mais insuffisante…	▶▶ Les carrières et les grilles de rémunération n’ont pas été revalorisées depuis plus de 25 ans. L'augmentation des primes a limité la stagnation des salaires, mais sans effet pour le calcul des retraites. ▶▶ Une augmentation du point d’indice (0,6 % en juillet 2016 et 0,6% en janvier 2017)est actée ainsi que le transfert des primes en points d’indice à partir de janvier 2016 pour les catégories C et B et à partir de janvier 2017 pour les catégories A avec une montée en charge jusqu’en 2020 (pas d'effet sur les revenus mais sur les retraites à venir).
Pour les CR et DR Des avancées qui rompent avec l'absence d'amélioration des carrières depuis 1983	▶▶ Des mesures pour les CR, à l'image des MCF : ►fusion des classes CR2 et CR1 en une classe normale (CN) unique avec augmentation indiciaire, plus élevée en début qu'en fin de carrière ►création d’une hors classe (HC) qui limitera un peu les effets salariaux néfastes du blocage CR-DR ▶▶ Des mesures pour les DR2, à l'image des PR2 : création d’une « hors échelle » (HEB) qui limitera un peu les effets salariaux néfastes du blocage DR2-DR1 ▶▶ Des blocages qui perdurent : la HEB n’est pas ouverte aux CR (contrairement aux MCF) et les grilles DR1-DRCE ne sont toujours pas améliorées.
Pour les PRAG et PRCE	Lors des précédentes négociations PPCR, la FSU a obtenu une revalorisation salariale, mais nous demandons toujours l'extension du rythme commun d'avancement à tous les échelons et un accès pour toutes et tous à la classe exceptionnelle.
Quelques actualités locales, en bref
Elections CAESUG	▶▶ Pour un CA du CAESUG diversifié, renouvelé ! Retrouvez ici notre profession de foi et votez d'ici le 3 mars pour la liste CGT-FSU-FO. Attention, si vous n'avez pas reçu les documents de vote, contactez votre composante car ils s'y trouvent peut-être.
Appels à projets IDEX	▶▶ Nous avons demandé et obtenu une nouvelle réunion entre les directions des établissements et les représentants syndicaux pour examiner les questions de déontologie, de démocratie, et de choix politiques sous-tendus par la répartition des moyens de l'IDEX... à suivre !
Actualité sociale	Réunion à l'appel du collectif « Transports gratuits » mardi 7 février 20h, Maison du tourisme de Grenoble.

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Le CAESUG, une conquête sociale à préserver et développer

FSU-Univ-Grenoble — Mon, 06 Feb 2017 09:38:00 +0100

La CGT, la FSU et FO présentent une liste commune pour le renouvellement du Conseil d'Administration du CAESUG, dans le collège Universités et Établissements assimilés

Voici les liens vers la profession de foi et la liste des candidats.

Votez avant le 3 mars !